الرضا الوظيفي و أثره على التوافق النفسي و الاجتماعي لدى العاملين بالجامعات : دراسة حالة-جامعة جوبا
Dissertant
Thesis advisor
University
International University of Africa
Faculty
Faculty of Education
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2001
Arabic Abstract
تناولت الدراسة مشكلة التعليم العام و الخلفية التاريخية لجامعة جوبا، و تطرقت لحرب الجنوب و أسباب نزوحها و الرضا الوظيفي و التوافق النفسي، هدفت الدراسة إلى معرفة مدى الرضا الوظيفي و التوافق النفسي و الاجتماعي لدى العاملين بالجامعة، و أثر البيئة و المناخ العلمي على الأداء الوظيفي حسب التمويل : النوع، العمر، المستوى العقلي، الوطن الأصلي، هدفت إلى تقديم توصيات تفيد القائمين على الأمر بغية الارتقاء بالعمل إلى الأفضل، صيغت المشكلة في إهمال كل من الرضا الوظيفي و التوافق النفسي مما أعاق حركة العمل و الإنتاج، افترضت الدراسة عدة افتراضات أثبتت صحتها النتائج التالية : لا توجد علاقة دالة بين الرضا الوظيفي و التوافق النفسي للعاملين، توجد فروض دالة إحصائيا للعاملين طبقا للآتي : العمر، المستوى التعليمي.
أوصت الدراسة بإعادة النظر في الهيكل الوظيفي، و العمل على تلبية احتياجات العاملين و تدريبهم داخليا و تحفيزهم و تضافر الجهود مع وزارة التعليم العالي و المستويين العلاج لمشكلاتهم.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
131
American Psychological Association (APA)
نعمات الصافي علي. (2001). الرضا الوظيفي و أثره على التوافق النفسي و الاجتماعي لدى العاملين بالجامعات : دراسة حالة-جامعة جوبا. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366345
Modern Language Association (MLA)
نعمات الصافي علي. الرضا الوظيفي و أثره على التوافق النفسي و الاجتماعي لدى العاملين بالجامعات : دراسة حالة-جامعة جوبا. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية. (2001).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366345
American Medical Association (AMA)
نعمات الصافي علي. (2001). الرضا الوظيفي و أثره على التوافق النفسي و الاجتماعي لدى العاملين بالجامعات : دراسة حالة-جامعة جوبا. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366345
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-366345
