تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية
Dissertant
Thesis advisor
University
International University of Africa
Faculty
Institute for Disaster and Refugee Studies
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2002
Arabic Abstract
تناولت الدراسة تعريف تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية لغة و اصطلاحا، و أهداف تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية، و أهمية و طبيعة تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية.
تمثلت أهمية الدراسة في الحاجة إلى تقويم دراسات و بحوث في مجال إدارة العمل الطوعي للاستفادة منها في برامج تشغيل العاملين في مجال العمل الطوعي، بالإضافة إلى كثرة المنظمات الطوعية و تنوعها و عدم اختصار العمل الطوعي على نشاط الأفراد.
هدفت الدراسة إلى تقويد الدراسة عن كيفية إدارة العمل الطوعي و الرقي بالعاملين لمواكبة التطور الإداري و الخروج بالعمل الطوعي من طور العشوائية و البدائية إلى طور الممارسة المدروسة و المخططة، و إبراز أهمية التدريب الإداري للعاملين من المنظمات الطوعية و توضيح كيفية الاستفادة من المتطوعين و الحفاظ عليهم.
استخدمت الدراسة المنهج الوصفي و التحليلي، و من أهم النتائج التي خلصت إليها: أن العمل الطوعي غايته إسعاد المجتمعات من خلال تقديم يد العون و المساعدة، و تنبع أهميته من خلال تحقيق التكافل الإجتماعي في المجتمع، و أن توسع العمل الطوعي أدى إلى تطوره الإداري و الفني المؤسسي، كما أن ازدياد إعداد المنظمات يقابله قلة الخبرة الإدارية من التوصيات التي أوصت بها الإدارة : تعريف المجتمع بأعمال المنظمات الطوعية، استخدام الأساليب التحضيرية لتحريك الطاقات الكامنة في المتطوعين، بنجاح العمل الطوعي و سمعته تتوقف على حسن أداء العنصر البشري.
و الإهتمام بالمتطوعين و تدريبهم و تأهيلهم فهم الركيزة الثانية بعد الموظفين، و وضع خطة فاعلة لكيفية الاتصال بالمؤسسات الإعلامية للاستفادة الإعلامية للتعريف بالمنظمة و مشاريعها و أهدافها و إطاء المتطوعين حق المشاركة في اتخاذ القرار و تحفيزهم و الإهتمام بهم و مكافئتهم، و إقامة علاقات مع المنظمات الدولية و الإقليمية للاستفادة منها في تنفيذ مشاريع و برامج المنظمة.
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Incentives
- Charities
- Offices
No. of Pages
139
American Psychological Association (APA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. (2002). تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
Modern Language Association (MLA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية. (2002).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
American Medical Association (AMA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. (2002). تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-366388
