دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة
Author
Source
مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 17, Issue 2 (30 Jun. 2013), pp.218-248, 31 p.
Publisher
al-Aqsa University Deanship of Graduate Studies and Scientific Research
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
31
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة، كما هدفت إلى التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية بالجامعة، و بيان الفروق في استجابات عينة الدراسة نحو دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري تبعا لمتغير (العمر، النوع، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، الكادر الوظيفي) حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، و طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة بنسبة (64.36 %) من مجموع العاملين بجامعة القدس المفتوحة-فرع غزة، و قد اعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات.
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان الأهم منها : قناعة الإدارة العليا بتطبيق الإدارة الإلكترونية، و أن تطبيق الإدارة الإلكترونية بالجامعة يساعد في التغلب على عامل البعد الجغرافي، و يقلل من تكاليف الاتصال التقليدي، و أن الجامعة لا تعمل على تفعيل الاتصالات غير الرسمية بين العاملين، و لا تستغل الإدارة الإلكترونية بالتواصل مع العاملين و حل مشاكلهم داخل و خارج العمل، و عدم وضوح الأنظمة و القوانين الخاصة بالتشبيك و الاتصال بين العاملين، و النقص في مهارات العاملين عند التعامل مع أدوات و وسائل الاتصال الإلكترونية.
Abstract EN
The aim of the study was to explore the role of electronic administration in activating the administrative communication in perspective of the Al- Quds Open University working staff – Gaza, also to recognize the challenges of application of electronic communication; regarding of the following variables (age, sex, qualification, years of experience and job classification.
The researcher used the descriptive analytical design using simple random sample (64.36%)of working staff.
Data collection was obtained by using a questionnaire.
The study revealed groups of results, the most important results were: the higher administrative levels believed and convinced that the application of electronic administration help to overcome the geographical distance, decrease the cost of traditional communication, the university not facilitating for activating the non-formal communication between working staff, not utilizing the electronic communication to communicate with staff and solve their problems inside and outside the university, unclear rules and regulations regarding coordination & communication between working staff, and finally the staff having decreased skills when dealing with electronic communication means and devices.
American Psychological Association (APA)
اشتيوي، محمد عبد. 2013. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 218-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-369102
Modern Language Association (MLA)
اشتيوي، محمد عبد. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 17، ع. 2 (حزيران 2013)، ص ص. 218-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-369102
American Medical Association (AMA)
اشتيوي، محمد عبد. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية. 2013. مج. 17، ع. 2، ص ص. 218-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-369102
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 247-248
Record ID
BIM-369102