طبيعة التغيرات التقنية و كيفية مكافأة الماهرين
Author
Source
Issue
Vol. 15, Issue 1 (30 Jun. 2004), pp.104-113, 10 p.
Publisher
Publication Date
2004-06-30
Country of Publication
Libya
No. of Pages
10
Main Subjects
Topics
- Management
- Education
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Punishment
- Economic analysis
- Awards
- Wages
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Incentives
- Contests
- Thawab
- Offices
- Nobel Prizes
American Psychological Association (APA)
كنعان، عبد الغفور حسن. 2004. طبيعة التغيرات التقنية و كيفية مكافأة الماهرين. مجلة البحوث الاقتصادية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 104-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-370018
Modern Language Association (MLA)
كنعان، عبد الغفور حسن. طبيعة التغيرات التقنية و كيفية مكافأة الماهرين. مجلة البحوث الاقتصادية مج. 15، ع. 1 (حزيران 2004)، ص ص. 104-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-370018
American Medical Association (AMA)
كنعان، عبد الغفور حسن. طبيعة التغيرات التقنية و كيفية مكافأة الماهرين. مجلة البحوث الاقتصادية. 2004. مج. 15، ع. 1، ص ص. 104-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-370018
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 113
Record ID
BIM-370018
