الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية
Joint Authors
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي
زيد طارق ماجد
Source
Issue
Vol. 9, Issue 34 (30 Nov. 2013), pp.52-102, 51 p.
Publisher
University of Basrah College of Economic and Administration
Publication Date
2013-11-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
51
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
زيد طارق ماجد والخماس، عبد الرضا فرج بدراوي. 2013. الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية. العلوم الاقتصادية،مج. 9، ع. 34، ص ص. 52-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372824
Modern Language Association (MLA)
زيد طارق ماجد والخماس، عبد الرضا فرج بدراوي. الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية. العلوم الاقتصادية مج. 9، ع. 34 (تشرين الثاني 2013)، ص ص. 52-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372824
American Medical Association (AMA)
زيد طارق ماجد والخماس، عبد الرضا فرج بدراوي. الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية. العلوم الاقتصادية. 2013. مج. 9، ع. 34، ص ص. 52-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372824
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 99-102
Record ID
BIM-372824
