تحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول الى المنظمات المتعلمة : دراسة استطلاعية لعينة من المنظمات في محافظة نينوى
Other Title(s)
The identification of strengths and weaknesses points as indicators for changing into the learning organizations : a field study to a sample of organizations in Mosul District
Joint Authors
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد
آل ياسين، سرمد غانم صالح
Source
Issue
Vol. 29, Issue 86 (30 Jun. 2007), pp.29-51, 23 p.
Publisher
University of Mosul College of Administration and Economic
Publication Date
2007-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
23
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
اشتمل البحث على محاولة لتحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول إلى المنظمات المتعلمة من خلال عرض إطار نظري تناول أبرز ما ذكر من قيل الباحثين و المفكرين في مجال الإدارة حول المنظمات المتعلمة، و كان من أبرز هذه المفاهيم ما ذكره الباحث Senge حول المنظمات المتعلمة، إذ عقا على أنها المنظمات التي تسعى دائما و يشكل متواصل إلى التوسع من خلال إمكانياتها لخلق مستقبلها، و هذا ما جاء به الكاتبان (داغر و صالح) عام ٢٠٠٠ من أن المنظمات المتعلمة هي منظمات يوسع فيها الأفراد باستمرار قدراتهم على خلق النتائج التي يريدونها.
حاول البحث الإجابة على تساند أساس يشكل مشكلة البحث و هو(هل تمتلك منظماتنا العراقية نقاط قوة و ضعف تجعل منها منظمات متعلمة ؟و قد اختبر الباحثان من خلال الإطار الداني القرصنة التي تنص على (يمكن عذ البعض من منظماتنا العراقية متعلمة أكثر من غيرها) من خص الاعتماد على منهج (وصفي سحي)، و قد تم التوصل من خلال الاختبار إلى جمالة من الاستنتاجات كان من أهمها : (من خلال تحليل العوامل الداخلية و الخارجية أظهرت النتائج أن لدى الشركة العامة لتقل الطاقة الكهربائية مقومات تمكنها من أن تكون متعلمة أكثر من المنظمات الأخرى عينة البحث.
و اعتمادا على الاستنتاجات التي تم التوصل إليها قدم الباحثان عددا من التوصيات المنسجمة مع الاستنتاجات.
و قد اعتمد البحث على مجموعة من الكلمات المفتاحية التي من خلالها تمكن الباحثان من الحصول على المصادر الأساسية و كانت هذه الكلمات (المنظمات المتعلمة - التعلم المنتظمي - التعلم أحادي الدورة - التعلم المنتظمي).
American Psychological Association (APA)
آل ياسين، سرمد غانم صالح والشلمة، ميسون عبد الله أحمد. 2007. تحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول الى المنظمات المتعلمة : دراسة استطلاعية لعينة من المنظمات في محافظة نينوى. مجلة تنمية الرافدين،مج. 29، ع. 86، ص ص. 29-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386269
Modern Language Association (MLA)
آل ياسين، سرمد غانم صالح والشلمة، ميسون عبد الله أحمد. تحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول الى المنظمات المتعلمة : دراسة استطلاعية لعينة من المنظمات في محافظة نينوى. مجلة تنمية الرافدين مج. 29، ع. 86 (2007)، ص ص. 29-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386269
American Medical Association (AMA)
آل ياسين، سرمد غانم صالح والشلمة، ميسون عبد الله أحمد. تحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول الى المنظمات المتعلمة : دراسة استطلاعية لعينة من المنظمات في محافظة نينوى. مجلة تنمية الرافدين. 2007. مج. 29، ع. 86، ص ص. 29-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386269
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 50-51
Record ID
BIM-386269
