أثرالتحفيزات الجبائية على المسؤولية المجتمعية للمؤسسة في إطار التنمية المستدامة : دراسة حالة الضرائب على الأرباح
Author
Source
Issue
Vol. 2013, Issue 22 (31 Dec. 2013), pp.79-98, 20 p.
Publisher
Al Baseera Center for Educational Studies and Consultations
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
من خلال ما استعرضناه نستخلص أن الأداء الاجتماعي للمؤسسة لا ينمو و لا يتطور إلا بتوفر تحفيزات جبائية مثل التخفيضات و الإعفاءات الواردة في التشريع الجبائي الجزائري المتعلقة بالضرائب على الأرباح و التي تؤثر بالإيجاب على عناصر المسؤولية المجتمعية في إطار تحقيق التنمية المستدامة، و كما لاحظنا نجد أن التحفيز دائما مرتبط بشرط تلتزم به المؤسسة فتتوجه آليا بفضله نحو ممارسات مسؤولة اجتماعيا في عدة جوانب و في إطار التنمية المستدامة و من أهم النتائج المترتبة عن ذلك ما يلي : - دعم الإنتاج و الصناعة التحويلية و التشجيع على إعادة استثمار الأرباح و تدعيم اندماج الشركات و بالتالي الحفاظ على استدامة نشاط المؤسسة و تدويره.
- دعم تشغيل الشباب المستثمر و ترقية المناطق النائية و خلق مناصب عمل و الحد من البطالة.
- تشجيع المؤسسة على الإلتزام بدفع الضرائب و الإفصاح المحاسبي و الشفافية.
- إعطاء اعتبار للمعوقين و الحفاظ على الصناعات الحرفية و التقليدية.
- تشجيع الأنشطة الخيرية، الثقافية و الرياضية، و الاهتمام بالطلبة.
- الاهتمام بالسياحة و البيئة و الحد من التلوث.
- المساهمة في الحد من أزمة السكن.
- تثمين قدرات النشاط لذوي الاحتياجات الخاصة و الأقليات السكانية في المناطق النائية و الجنوب الكبير.
- تشجيع النشاط الفلاحي و استصلاح الأراضي.
- دعم التجارة بالمواد ذات الطلب الأولي و المواد الإستراتيجية (الحليب، الخبز، القمح، الحبوب الجافة، مختلف أنواع الوقود و غاز قارورات البوتان و البروبان، ...).
- محاربة التهريب و تشجيع التصدير و إنعاش الميزان التجاري.
- التضامن مع الأرامل و ذوي الحقوق و الاهتمام بالمتقاعدين و ضحايا حوادث العمل.
التوصيات : - ضرورة تبني المسيرين في المؤسسات لمفاهيم و ممارسات المسؤولية الاجتماعية، و محاولة إشاعتها بين مختلف العاملين، و يقصد بها تحديد المعايير الذاتية الداخلية التي تتصل بالولاء و الإنتماء و يقظة الضمير تجاه فعاليات العمل، أي أي كل ما له علاقة بالمفاهيم و القيم الأخلاقية للفرد التي ينبغي أن يلتزم بها من أجل النهوض بالمؤسسة ربحيا و ماديا و ثقافيا.
- على المؤسسات تبني مفهوم "ربح + أخلاق +" من أجل كسب جميع أصحاب المصالح.
- على مشرعي القوانين الجبائية ربط أكثر للتحفيزات مع أخلاق الأعمال و مبادئ التنمية المستدامة.
- تطوير مفهوم الاخلاقيات المهنية كحقل رئيسي من تخصص المسؤولية الاجتماعية، يتناول الأسس و المنهجية النظرية لطبيعة الأخلاقيات المهنية للمارسين و كيفية تتبعها و المشكلات التي تعترض واقع العمل فيه، بجانب الحلول المختلفة التي يمكن اللجوء إليها.
American Psychological Association (APA)
ابن حميدة، هشام. 2013. أثرالتحفيزات الجبائية على المسؤولية المجتمعية للمؤسسة في إطار التنمية المستدامة : دراسة حالة الضرائب على الأرباح. دراسات اقتصادية،مج. 2013، ع. 22، ص ص. 79-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-394358
Modern Language Association (MLA)
ابن حميدة، هشام. أثرالتحفيزات الجبائية على المسؤولية المجتمعية للمؤسسة في إطار التنمية المستدامة : دراسة حالة الضرائب على الأرباح. دراسات اقتصادية ع. 22 (2013)، ص ص. 79-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-394358
American Medical Association (AMA)
ابن حميدة، هشام. أثرالتحفيزات الجبائية على المسؤولية المجتمعية للمؤسسة في إطار التنمية المستدامة : دراسة حالة الضرائب على الأرباح. دراسات اقتصادية. 2013. مج. 2013، ع. 22، ص ص. 79-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-394358
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-394358