المدراء و كيفية استخدامهم لوقت الدوام الرسمي : دراسة تطبيقية مقارنة على عينة من المديرين السعوديين و المديريين الأمريكيين

Abstract AR

يعبر الوقت موردا مهما بالنسبة للإنسان, و ما يفقد منه لا يمكن تعويضه, لذلك اهتم الدين الاسلامي الحنيف بالوقت و حث على الاستفادة منه, و نبه الى أن الشخص سيحاسب على كيفية انفاقه, كما وجه العلماء منذ زمن الى ضرورة الاهتمام بالوقت و استغلاله استغلالا أمثل.

و مع تطور الإدارة بمكن الاستفادة منه في عمليات التنمية التي تقوم بها الادارة في المجتمع.

و من هذا المنطلق نشأت فكرة هذا البحث أعد لدراسة الكيفية التي يستخدم بها المديرون السعوديون وقت الدوام في الأجهزة الحكومية بالمملكة، و الأسباب التي تعطل الاستفادة منه استفادة مثلى مع مقارنة الوضع بمثلة في الولايات المتحدة الأمريكية بغية الاستفادة من خبرتها خاصة و أنها الرائدة في الاهتمام بإدارة الوقت و وضع الأسس اللازمة لها.

يقوم البحث على عدة فرضيات يعتقد أنها السبب في اساءة استخدام وقت الدوام, كعدم التخطيط، و الاحجام عن التفويض، و تعقد إجراءات العمل، و استخدام سياسة الباب المفتوح بدون تقنين، و تعدد الاجتماعات و المقاطعات المختلفة..

وقد طبق البحث على321 مدير سعودي و أمريكي و تم التوصل الى عدة نتائج أهمها : افتقاد السعوديون للتفويض و تبسط الإجراءات و منح الصلاحيات، فيما تشابهت العينتان في أوجه المقارنة الأخرى الى حد ما..

و قد تم في نهاية البحث وضع التوصيات اللازمة لتحقيق أفضل استخدام لوقت العمل بإدارات قدر الإمكان.