تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي
Author
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 15 (31 Dec. 2014), pp.35-43, 9 p.
Publisher
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Strategic planning
- Business management
- Production management
- Incentives
- Managerial sociology
- Offices
American Psychological Association (APA)
حسان تريكي بن قويدر. 2014. تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي. مجلة التراث،مج. 2014، ع. 15، ص ص. 35-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400024
Modern Language Association (MLA)
حسان تريكي بن قويدر. تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي. مجلة التراث ع. 15 (كانون الأول 2014)، ص ص. 35-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400024
American Medical Association (AMA)
حسان تريكي بن قويدر. تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي. مجلة التراث. 2014. مج. 2014، ع. 15، ص ص. 35-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400024
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 42-43
Record ID
BIM-400024
