دراسة مقارنة للعلاقات بين أساليب إدارة النزاع و الرضا الوظيفي، و الالتزام المؤسسي, و الميل إلى ترك العمل بين أعضاء الهيئة التدريسية للجامعات السعودية و الأمريكية

Origional Title

A comparative study of the relationships between conflict management styles and job satisfaction, organizational commitment, and propensity to leave the job among Saudi and American universities' faculty members.

Original URL

http://search.proquest.com/docview/1461465667

Dissertant

الزهراني، محمد

Thesis advisor

ميلر، هيو

Study Problem

Click hereto view more

Study Methodology

Click hereto view more

Study Results

Click hereto view more

Degree Date

2013

University

Florida Atlantic University

Faculty

College for Design and Social Inquiry

Department

School of Public Administration

University Country

United States

Degree

Ph.D.

Data Type

International Theses

Language

Arabic

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

• Universities
• Job satisfaction
• Teaching personnel
• Colleges
• Saudi Arabia
• United States
• Reviews

Subject Keywords

• أساليب إدارة النزاع
• أعضاء الهيئة التدريسية السعوديين و الأمريكان
• الالتزام المؤسسي
• التعليم
• الرضا الوظيفي
• العلوم الاجتماعية
• الميل لترك العمل
• جامعة الباحة
• جامعة فلوريدا أتلانتك

Record ID

BIM-400266