توافر دافعية الإنجاز و أثره في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المسشتفيات الحكومية في إقليم جنوب الأردن
Other Title(s)
The Availability of achievement motive and its impact on organizational commitment of employees in governmental hospitals in South of Jordan
Dissertant
Thesis advisor
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل اثر توافر دافعية الانجاز في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المستشفيات الحكومية في إقليم الجنوب.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و توزيعها على (346) مفردة تمثل ما نسبته (30.1%), من مجتمع الدراسة خضع للدراسة (335) مفردة، أي ما نسبته (96.8%) من عينة الدراسة، و قد تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : و توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها : 4.
أن دافعية الانجاز متوفرة بدرجة متوسطة، في حين أن مستوى الالتزام التنظيمي جاء بدرجة مرتفعة.
5.
وجود اثر لتوافر أبعاد دافعية الانجاز في الالتزام التنظيمي، حيث تفسر ما مقداره (65.7%) من التباين في مستوى الالتزام التنظيمي.
6.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لدافعية الانجاز ومستوى الالتزام التنظيمي تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (المؤهل العلمي، النوع الاجتماعي، و سنوات الخبرة، و العمر) و توصي الدراسة أن تعمل المستشفيات الحكومية على تعزيز أبعاد متغيري دافعية الانجاز و الالتزام التنظيمي من أجل جذب الموظفين نحو أداء أفضل و ولاء والتزام أقوى نحو المستشفيات التي يعملون فيها.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
109
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الغصاونة، منى عبد المهدي. (2013). توافر دافعية الإنجاز و أثره في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المسشتفيات الحكومية في إقليم جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-403407
Modern Language Association (MLA)
الغصاونة، منى عبد المهدي. توافر دافعية الإنجاز و أثره في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المسشتفيات الحكومية في إقليم جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-403407
American Medical Association (AMA)
الغصاونة، منى عبد المهدي. (2013). توافر دافعية الإنجاز و أثره في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المسشتفيات الحكومية في إقليم جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-403407
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-403407
