أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني
Author
محمد، التجاني الغزالي عبد الخير
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 74 (31 May. 2014), pp.36-37, 2 p.
Publisher
Publication Date
2014-05-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
2
Main Subjects
Economy and Commerce
Financial and Accounting Sciences
Religion
Islamic Studies
Topics
- Islamic jurisprudence
- Management
- Personnel management
- Sudan
- Total quality management
- Islamic Banks
- Faisal Islamic Bank
American Psychological Association (APA)
محمد، التجاني الغزالي عبد الخير. 2014. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني. المال و الاقتصاد،مج. 2014، ع. 74، ص ص. 36-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-404421
Modern Language Association (MLA)
محمد، التجاني الغزالي عبد الخير. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني. المال و الاقتصاد ع. 74 (أيار 2014)، ص ص. 36-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-404421
American Medical Association (AMA)
محمد، التجاني الغزالي عبد الخير. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني. المال و الاقتصاد. 2014. مج. 2014، ع. 74، ص ص. 36-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-404421
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-404421
