الصراع التنظيمي و أثره على العامل في المنظمة : دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز بورقلة
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2014, Issue 16 (30 Sep. 2014), pp.331-344, 14 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2014-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعتبر الموارد البشرية احد العناصر الهامة التي تهتم بها التنظيمات الرسمية في المؤسسة و يلح علماء اجتماع المؤسسة على ضرورة الاهتمام بها كونها الركيزة الرئيسية في تطور المنظمة من خلال التحفيز و بدونها لا تقم قائمة للمؤسسة و لا يقتصر الأمر على المورد البشري بل أيضا كيفية و طرق تسيير هذه الأخيرة لتحقيق التوازن و الاستمرارية و الفعالية في المنظمة باتخاذ القرارات السليمة و ذلك انطلاقا من التصورات و التفاعلات المبنية في خضم شبكة علائقية بين الرئيس و المرؤوس و ذلك من خلال تشكيل ثقافة تنظيمية تخدم مصالح كل الأطراف و لذلك جاءت هذه الدراسة للكشف عن مدى وجود صراع في المنظمة و تأثيره على العامل.
Abstract FRE
Les ressources humaines sont un des éléments importants d'intérêt pour le fonctionnaire des organisations dans l'organisation les sociologues insiste sur la nécessité d'une attention en étant le principal pilier dans le développement de l'organisation grâce à la motivation et sans elle, ne liste pas l'institution et pas seulement la ressource humaine, mais aussi comment et méthodes de conduite de cette le dernier à atteindre l'équilibre et la continuité et l'efficacité dans l'organisation de prendre les bonnes décisions et donc sur des perceptions et des interactions construites au milieu d'un relationnel de réseau entre le président et le subordonné par la formation d'une culture organisationnelle qui sert les intérêts de toutes les parties et donc de cette étude était de détecter s'il ya un conflit dans l'organisation et son impact sur le monde.
American Psychological Association (APA)
بغدادي، خيرة. 2014. الصراع التنظيمي و أثره على العامل في المنظمة : دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز بورقلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2014، ع. 16، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-410480
Modern Language Association (MLA)
بغدادي، خيرة. الصراع التنظيمي و أثره على العامل في المنظمة : دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز بورقلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 16 (أيلول 2014)، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-410480
American Medical Association (AMA)
بغدادي، خيرة. الصراع التنظيمي و أثره على العامل في المنظمة : دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز بورقلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2014. مج. 2014، ع. 16، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-410480
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 344
Record ID
BIM-410480