Les pratiques de l’essaimage chez le groupe Tunisien : la société tunisienne de l’electricité et du gaz «steg». une forme d’entrepreneuriat social

Author

Bin Ali, M. Muhsin

Source

إرشاد المشاريع و المؤسسات : الريادة الاجتماعية و التمويل : أي نموذج للأعمال : المنعقد في الفترة 20-21 يونيو 2013

Publisher

Université Ibn Zohr Faculté des Lettres et des Sciences Humaines

Publication Date

2013-06-30

Country of Publication

Morocco

No. of Pages

14

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Personnel management
• Tunisia
• Social entrepreneurship

French Abstract

Le soutien et l’accompagnement qu’offre une entreprise à ses salariés ou tout autre candidat à l’essaimage en vue de créer leurs projets individuels se considèrent comme un levier social au sein de l’entreprise du fait que le candidat à l’essaimage attient en fin de parcours ses aspirations individuelles avec des risques d’échec limités.

Les grands groupes dans le monde utilisent déjà l’essaimage comme moyen de gestion dynamique des ressources humaines notamment en matière d’innovation et de gestion des carrières.

Les facteurs clés de succès résident essentiellement dans le bon choix du créateur de projet, le bon repérage des contraintes qui peuvent entraver le futur projet, les mesures d’accompagnement et d’appui spécifiques adéquates à dédier par l’entreprise essaimante ainsi que la préparation du promoteur par le biais de la formation à son métier de chef d’entreprise.

L’expérience du groupe tunisien STEG en matière d’essaimage, certes récente mais prometteuse.

Une description et une évaluation de cette expérience dans son contexte socio-économique pourront booster le processus de création d’entreprise et mettre par en exergue la réalité sociale de l’essaimage au sein de l’entreprise essaimante.-

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-426107

• APA
• MLA
• AMA