تعويض إصابات العمل : دراسة مقارنة
Other Title(s)
Compensation of work injuries
Author
Source
Issue
Vol. 1, Issue 22 (31 Dec. 2014), pp.61-72, 12 p.
Publisher
University of Babylon College of Education for Human Sciences
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعد بيئة العمل بيئة مليئة بالمخاطر خاصة بعد مجيء الثورة الصناعية حيث اعتمد العمال في عملهم على الآلات و المكائن و المعدات التي تعد جزءا من إصابات العمل كما و قد وجدت أمراض حديثة لم يكن للإنسان علم بها.
فالعامل محاط بالأخطار منذ خروجه من المنزل متوجها إلى العمل و دخوله مقر العمل و العودة إلى المنزل حيث يعد صاحب العمل المسؤول الوحيد عن سلامة العامل و صحته.
لذا عمدت تشريعات العمل على وضع قواعد و قوانين تحد من إصابات العمل و إتباع وسائل الصحة و السلامة المهنية داخل مقر العمل و التي هي من مسؤوليات صاحب العمل.
إن الهدف الرئيسي من هذا البحث هو المحافظة على صحة و سلامة العامل من أخطار إصاباتا العمل و تقديم تعويض مناسب لهم يتناسب مع مقدار الضرر الحاصل.
American Psychological Association (APA)
البياتي، رنا مجيد صالح. 2014. تعويض إصابات العمل : دراسة مقارنة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 1، ع. 22، ص ص. 61-72.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-429612
Modern Language Association (MLA)
البياتي، رنا مجيد صالح. تعويض إصابات العمل : دراسة مقارنة. مجلة العلوم الإنسانية مج. 1، ع. 22 (2014)، ص ص. 61-72.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-429612
American Medical Association (AMA)
البياتي، رنا مجيد صالح. تعويض إصابات العمل : دراسة مقارنة. مجلة العلوم الإنسانية. 2014. مج. 1، ع. 22، ص ص. 61-72.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-429612
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-429612
