أهم تحديات و معوقات الإدارة المعاصرة : دراسة ميدانية بالتطبيق على المنظمات التربوية و الإعلامية التالية بمدينة الرياض

Abstract AR

تناولت الدراسة مشكلة تفاقم التحدیات و المعوقات الإداریة لدى معظم المنظمات المعاصرة.

و هدفت الدراسة إلى تحدید أهم هذه المعوقات من خلال دراسة میدانیة على بعض المنظمات الإعلامیة و التربویة بمدینة الریاض.

و كذلك التعرف إلى دور الإدارة الإسلامیة و قیمها الأخلاقیة في الإصلاح الإداري و معالجة هذه المعوقات.

تم اتباع كلٍّ من المنهج التاریخي, و الوصفي, و الكیفي.

و لغرض جمع البیانات میدانیا تم إعداد استبانة و توزیعها على الفئة المستهدفة من مدرسین, و إداریین, و فنیین, في مدارس الإحسان و التربیة النموذجیة الأهلیتین, و موظفي قناة المجد الفضائیة بمدینة الریاض.

و خضعت للتحلیل الإحصائي وفق حزمة البرامج الإحصائیة للبحوث الاجتماعیة (SPSS).

توصلت الدراسة إلى أن ضعف أنظمة الحوافز الإیجابیة كان من أهم الأسباب المؤدیة لكثیر من المعوقات الإداریة, و عدم تناسب المرتب مع مستلزمات الحیاة المتزایدة.

ضرورة تفعیل أسالیب التحفیز السلبیة (الروادع).

لا یمكن للإدارة المعاصرة أن تنجح في تحفیز العاملین إلا من خلال قدرتها على غرس معاني الولاء و الانتماء للمنظمة.

تطبیق مفاهیم الإدارة وفقا للنموذج الإسلامي هو الكفیل الأمثل لمعالجة المعوقات الإداریة المعاصرة.

و أوصت الدراسة بضرورة استحداث أنظمة مرتبات و بدلات جدیدة, قادرة على تغطیة تكالیف الحیاة, و تأمین مستوى معقول من العیش الكریم.

ضرورة تأسیس قیادات إداریة من كفاءات: ملتزمة بدینها, مثقفة, و قادرة على الحد من الفساد الإداري.

أهمیة تفعیل أنظمة التحفیز السلبي (الروادع) وفق مقاییس موضوعیة واضحة و عادلة.

أهمیة بث الوعي الإیماني في نفوس أفراد المجتمع (المنزل – المدرسة – الإعلام – الشركة ...) تحت مفهوم "الله يراني" و ما یستلزمه من : إتقان, و إخلاص, و استشعار معنى العبادة لله أثناء تأدیة العمل.