جودة التدريب و أثره في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات الصناعية
Author
Source
مجلة العلوم و التقانة : في العلوم الإنسانية و الاقتصادية
Issue
Vol. 13, Issue 1 (31 May. 2012), pp.84-89, 6 p.
Publisher
Sudan University of Science and Technology Deanship of Scientific Research
Publication Date
2012-05-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
6
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Vocational education
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Industries
- Training
- Incentives
- Offices
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة البرامج التدريبية في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات المناعية.
و قد تمثلت مشكلة الدراسة في ^ع° / البرامج التدريبية التي لا تراعي فيها الجودة إذ إن البرامج التدريبية أصبحت غير هادفة يتم تنفيذها من دون مراعاة مدي جودتها و مدي تأثير ذلك على تغيير أو تنمية سلوكيات العاملين أو رفع قدراتهم العملية التي من أجلها تقام البرامج التدريبية.
American Psychological Association (APA)
موسى، عرفة جبريل أبو نصيب. 2012. جودة التدريب و أثره في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات الصناعية. مجلة العلوم و التقانة : في العلوم الإنسانية و الاقتصادية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 84-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-440354
Modern Language Association (MLA)
موسى، عرفة جبريل أبو نصيب. جودة التدريب و أثره في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات الصناعية. مجلة العلوم و التقانة : في العلوم الإنسانية و الاقتصادية مج. 13، ع. 1 (أيار 2012)، ص ص. 84-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-440354
American Medical Association (AMA)
موسى، عرفة جبريل أبو نصيب. جودة التدريب و أثره في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات الصناعية. مجلة العلوم و التقانة : في العلوم الإنسانية و الاقتصادية. 2012. مج. 13، ع. 1، ص ص. 84-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-440354
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-440354
