دور المقاربة الاتصالية في إنجاح التغيير التنظيمي

Abstract EN

The challenge that organizations face today is that of the change needed in order to respond to the requirements of external environment, this however may not be easy to achieve because of workers resistance, such a resistance may increase because of the lack of an organizational culture, therefore a communicative approach based on efficient communication should be adopted in order to create the suitable atmosphere and an adaptive culture in order to reduce this resistance.

Abstract FRE

Les organisations se trouvent aujourd'hui face à un défi celui de s'adapter aux exigences de l'environnement extérieur, toutefois l'application d'un changement organisationnel qu'il soit graduel ou radical ne peut survenir aisément vu la résistance des travailleurs qui risque de s’accroitre en raison de l'absence d’une culture organisationnelle (puissante et adaptative) du changement.

Par conséquent, l'organisation doit adopter une approche communicative basée sur une communication efficace et planifiée.

Cette dernière a pour objectif de créer l’atmosphère nécessaire et une culture puissante et adaptative pour réduire la résistance.