محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية
Other Title(s)
Human resource accounting and its impact on decisions making in Jordanian commercial banks
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أبو نصار، محمد حسين
مطر، محمد عطية
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Accounting
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2004
Arabic Abstract
تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق الهدف الرئيس التالي : "بيان تأثير محاسبة الموارد البشرية على اتخاذ القرارات الخاصة بالموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية"، و لتحقيق هذا الهدف فقد تم تقسيمه إلى الأهداف الفرعية التالية : 1.
بيان أهمية محاسبة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية.
2.
بيان كيفية القياس و التقرير(الإفصاح) عن الموارد البشرية.
3.
تحديد القرارات المبنية على محاسبة الموارد البشرية.
4.
اقتراح معالجة محاسبية لتكلفة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية.
5.
عمل دراسة ميدانية لبيان تأثير محاسبة الموارد البشرية على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية.
و لتحقيق هذه الأهداف قام الباحث بإعداد استبانة لهذه الغاية، و قد تم توزيعها على عينة الدراسة التي تمثل متخذي القرارات في البنوك التجارية الأردنية، وقد شملت العينة (14) مديرا للموارد البشرية، و (14) مساعدا له، و (14) رئيسا لقسم الشؤون المالية و الإدارية للموارد البشرية، و نتيجة لتحليل مفردات الاستبانة إحصائيا توصل الباحث إلى النتائج التالية : 1.
توجد أهمية لمحاسبة الموارد البشرية لدى متخذي القرارات الخاصة بالموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية.
2.
يمكن تطبيق المعالجة المحاسبية المقترحة (التكلفة التاريخية) حيث انها تحقق المعايير اللازمة للحصول على معالجة مفيدة تتلاءم و ظروف البنوك التجارية الأردنية.
3.
إن تطبيق محاسبة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية حسب المعالجة المحاسبية المقترحة سوف يسهم في تزويد متخذي القرارات بأدوات تحليل مالي جديدة و مفيدة يمكن الاستفادة منها في ترشيد القرارات الخاصة بالموارد البشرية من خلال استحداث نسب مالية جديدة لم تكن متاحة في المحاسبة التقليدية، و تحسين بعض النسب المالية التقليدية.
و انطلاقا من هذا كله فإن الباحث يأمل أن تكون نتائج هذه الدراسة قد حققت الأهداف المرجوة، سواء بالمساهمة في تحسين وتطوير مهنة المحاسبة في الأردن أو في تقديم الفائدة لمتخذي القرارات في البنوك التجارية الأردنية على وجه الخصوص، و لمستخدمي هذه البيانات المالية بمختلف فئاتهم على وجه العموم.
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
139
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مدخل إلى الدراسة.
الفصل الثاني : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثالث : النموذج المقترح.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
النوافلة، ماجد حمود عيسى. (2004). محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517524
Modern Language Association (MLA)
النوافلة، ماجد حمود عيسى. محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2004).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517524
American Medical Association (AMA)
النوافلة، ماجد حمود عيسى. (2004). محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517524
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-517524
