فاعلية اتخاذ القرار و علاقتها بقيادة التغيير لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية
Other Title(s)
The effectiveness of decision taking and its correlation with change leadership of the academic departments heads at the Palestinian Universities
Parallel Title
The effectiveness of decision taking and its correlation with change leadership of the academic departments heads at the Palestinian Universities
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العاجز، فؤاد علي مصطفى
الأغا، هيفاء فهمي
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Education
Department
Fundamentals of Education Department
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة فاعلية اتخاذ القرار و تبني قيادة التغيير لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية، كما هدفت كذلك إلى دراسة العلاقة بين فاعلية اتخاذ القرار و قيادة التغيير لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية، و من ثم الكشف عن دلالة الفروق في تقديرات رؤساء الأقسام الأكاديمية لدورهم في اتخاذ القرار و التي تعزى لمتغيرات (الجنس، المؤهل التعليمي، سنوات الخدمة، الجامعة).
و كذلك التحقق من دور نفس المتغيرات في تقديرات رؤساء الأقسام الأكاديمية لدورهم كقادة للتغيير، و لتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، و استخدام استبانتين لتطبيق الدراسة الميدانية، حيث تكون مجتمع الدراسة من رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية الثلاث، و هي ( الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى)، و ذلك خلال الفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 2013 / 2014، و البالغ عددهم وفقا للبيانات المستخرجة من قسم شؤون الموظفين في الجامعات انفه الذكر (117) رئيسا للقسم مثلوا عينة الدراسة الأصلية، و ذلك عن طريق المسح الشامل لمجتمع الدراسة، و قد تم استرداد (110) استبانه أي بنسبة (% 94)، و تم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج الرزم الإحصائية spss.
و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : -3 بلغ المتوسط الحسابي لجميع فقرات الاستبانة الخاصة بدرجة فاعلية اتخاذ القرار لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية مم وجهة نظرهم (4.24)، و بوزن نسبي (% 84.82)، أي هناك بدرجة عالية جدا على فقرات الاستبانة.
-2 لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند الدلالة (a ≤ 0.05) بين متوسطات تقديرات رؤساء الأقسام الأكاديمية لدرجة فاعلية اتخاذ القرار تعزى إلى متغير الجنس ( ذكر، أنثى)، أو المؤهل العلمي (ماجستير، دكتوراه)، أو سنوات الخدمة (أقل من 5 سنوات، من 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات، من 10سنوات إلى أقل من 15 سنة فأكثر)، أو الجامعة (الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى).
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
179
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : منهجية الدراسة الطريقة و الإجراءات.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة الميدانية.
النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو سمرة، أسماء نعيم جميل. (2014). فاعلية اتخاذ القرار و علاقتها بقيادة التغيير لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-519760
Modern Language Association (MLA)
أبو سمرة، أسماء نعيم جميل. فاعلية اتخاذ القرار و علاقتها بقيادة التغيير لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-519760
American Medical Association (AMA)
أبو سمرة، أسماء نعيم جميل. (2014). فاعلية اتخاذ القرار و علاقتها بقيادة التغيير لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-519760
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-519760
