القيادة الأخلاقية و علاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية و الالتزام التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية في الأردن
Other Title(s)
Ethical leadership and its relationship with organizational citizenship behavior and organizational commitment in pharmaceutical industrial companies in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المعشر، زياد يوسف
العمري، غسان عيسى إبراهيم
الخفاجي، نعمة عباس خضير
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2012
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى اختبار العلاقة بين القيادة الأخلاقية و سلوك المواطنة التنظيمية و الالتزام التنظيمي للعاملين في شركات الصناعات الدوائية في الأردن، بالإضافة إلى التعرف على مدى تطبيق قيادة تتسم بالأخلاقية في هذه الشركات، و كذلك التعرف على مستوى ممارسة العاملين في هذا القطاع لسلوك المواطنة التنظيمية و الالتزام التنظيمي.
أجريت الدراسة على شركات الصناعات الدوائية في الأردن و تمثل مجتمع الدراسة من شركات الأدوية الأردنية المسجلة لدى جمعية صناعة الأدوية الأردنية، أما عينة الدراسة فهي شركات صناعة الأدوية البشرية و عددها (13) شركة، تمثلت وحدة المعاينة في العاملين في شركات صناعة الأدوية.
على اختلاف مستوياتهم و عددهم (4942) فردا، تم أخذ عينة مكونة من (494) فردا، أي بنسبة (10 %) من مجتمع الدراسة، تم توزيع (494) استبانة على أفراد العينة المختارة عشوائيا، ثم استرداد (397) استبانة، تم استبعاد ((25 استبانة غير صالحة للتحليل، في حين خضعت (372) استبانة إلى التحليل أي بنسبة (75 %).
و قد طبقت الدراسة مجموعة من الأساليب الرياضية و الإحصائية لإظهار خصائص الأفراد المبحوثين و اختبار الفرضيات، أظهرت الدراسة عددا من النتائج أهمها : إن الشركات المبحوثة من وجهة نظر العاملين تتمتع بوجود قيادة أخلاقية بدرجة مرتفعة، كما بينت الدراسة أن العاملين في الشركات المبحوثة يتمتعون بوجود مستوى مرتفع من سلوك المواطنة التنظيمية، كذلك بينت الدراسة أن العاملين في الشركات المبحوثة يتمتعون بمستوى مرتفع من الالتزام التنظيمي.
كما بينت الدراسة وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادة الأخلاقية و سلوك المواطنة التنظيمية و بجميع أبعادها.
و بينت الدراسة وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادة الأخلاقية و الالتزام التنظيمي و بكافة أبعاده.
كذلك بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى العينة المبحوثة في ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية تعزى إلى متغير العمر و عدد سنوات الخبرة و المستوى التعليمي، في حين لا توجد فروق تعزى إلى متغير الجنس.
كما بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى العينة المبحوثة في مستوى الالتزام التنظيمي تعزى إلى متغيرات الجنس العمر و عدد سنوات الخبرة و المستوى التعليمي.
و تقدمت الدراسة بمجموعة من التوصيات لتحسين السلوك الأخلاقي للقادة، و زيادة مستويات الالتزام التنظيمي و تحسين سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في شركات الصناعات الدوائية في الأردن.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
219
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المصري، علي خميس. (2012). القيادة الأخلاقية و علاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية و الالتزام التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-524654
Modern Language Association (MLA)
المصري، علي خميس. القيادة الأخلاقية و علاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية و الالتزام التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-524654
American Medical Association (AMA)
المصري، علي خميس. (2012). القيادة الأخلاقية و علاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية و الالتزام التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-524654
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-524654
