رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية
Other Title(s)
Intellectual capital and its impact on the performance of faculty members at the Kuwaiti Universities
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الصرايرة، أكثم عبد المجيد
الخفاجي، نعمة عباس خضير
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى قياس رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية، من خلال تحديد أثر مجالات المتغير المستقل (رأس المال الهيكلي، و رأس المال البشري، و رأس مال علاقات الزبائن “العملاء”) على مجالات المتغير التابع (التدريس، و الإرشاد، و نشر البحوث، و التأليف، و خدمة الجامعة، و خدمة المجتمع).
و تكونت عينة الدراسة من أعضاء الهيئات التدريسية العاملين في أقسام كلية العلوم الإدارية و أقسام كلية العلوم الاجتماعية في جامعة الكويت و جامعة الخليج في الكويت و البالغ عددهم (82) عضوا.
و في الأساليب الإحصائية فقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي و الاستدلالي.
و قد توصلت الدراسة إلى أبرز النتائج الآتية : إن مستوى رأس المال الفكري في الجامعات الكويتية كان متوسطا، و إن مستوى أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية كان متوسطا.
كذلك أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال الفكري من خلال مكوناته الثلاثة (رأس المال الهيكلي، و رأس المال البشري، و رأس مال علاقات الزبائن “العملاء”) في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية، كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية تبعا لمتغير نوع الجامعة، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية تبعا لمتغير العمر، في حين بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية تبعا لمتغير الرتبة العلمية و متغير النوع.
و قدمت الدراسة عددا من التوصيات لعل أهمها : ضرورة الاهتمام برأس المال الفكري في الجامعات لما أظهرته النتائج من أثر ايجابي لرأس المال الفكري في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية و أن المستوى كان متوسطا لكليهما، و أهمية تعيين الكوادر الأكاديمية المتميزة في حقل التأليف و نشر البحوث نظرا لما أظهرته النتائج من أثر أعلى للتأليف و نشر البحوث في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية، و ضرورة إثراء رأس المال الفكري لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية من خلال حضور المؤتمرات و الندوات التي تتناول هذا الأمر.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
147
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبل، إبتسام عيسى. (2013). رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526006
Modern Language Association (MLA)
أبل، إبتسام عيسى. رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526006
American Medical Association (AMA)
أبل، إبتسام عيسى. (2013). رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526006
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-526006
