أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء شركات النفط
Other Title(s)
The impact of strategic planning process of human resources on oil companies performance
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
القواسمي، فريد
الخفاجي، نعمة عباس خضير
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء شركات النفط.
تكمن مشكلة الدراسة في أن التخطيط الاستراتيجي أصبح ضرورة للوفاء بمتطلبات العملية الإدارية السليمة في إدارة الشركات، إلا أن هذه العملية ما زالت تحتاج إلى مراعاة جميع المعايير التي من شأنها الارتقاء بمستويات الأداء وتنظيمه و تحسينه.
تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الميدانية و التي اتبع فيها الباحث الأسلوب الوصفي التحليلي، بهدف التعرف على أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (التحليل البيئي، و التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، و تحليل عرض العمالة، و تطوير خطط العمل، و الرقابة) في أداء الشركات النفطية الكويتية (الحصة السوقية و نمو المبيعات).
شمل مجتمع الدراسة جميع الشركات النفطية الكويتية و البالغ عددها عشر شركات، أما عينة الدراسة فتكونت من (65) مديرا يعملون في شركات النفط المشمولة بالدراسة، و استخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات.
و قد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثرذي دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في أداء الشركات النفطية الكويتية، إذ تبين وجود أثر للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (التحليل البيئي، و التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، و تحليل عرض العمالة، و تطوير خطط العمل، و الرقابة) على الحصة السوقية.
كذلك تبين وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (التحليل البيئي، و التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، و تحليل عرض العمالة، و تطوير خطط العمل، و الرقابة) على زيادة المبيعات.
و على ضوء النتائج قدم الباحث عددا من التوصيات أبرزها : التأكيد على إيلاء التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الأهمية التي يستحقها لدوره الفاعل في تحسين أداء الشركات النفطية الكويتية، إضافة إلى زيادة الاهتمام بالعنصر البشري كأصل من الأصول الهامة في الشركة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
136
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة الميدانية.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العجمي، حمد عامر حمد عازب. (2013). أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء شركات النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526121
Modern Language Association (MLA)
العجمي، حمد عامر حمد عازب. أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء شركات النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526121
American Medical Association (AMA)
العجمي، حمد عامر حمد عازب. (2013). أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء شركات النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526121
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-526121
