درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين فيها

Other Title(s)

Degree provides characteristics of management information system in Jordanian universities and its role in improved job performance from the point of view at the administrative academic and leaders

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

الخوالدة، محمد محمود
درويش، زينب عواد مفلح

Source

مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية

Issue

Vol. 29, Issue 2 (30 Apr. 2014), pp.95-130, 36 p.

Publisher

Mutah University Deanship of Academic Research

Publication Date

2014-04-30

Country of Publication

Jordan

No. of Pages

36

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين فيها.

و قد تكون مجتمع الدراسة من جميع القادة الإداريين و الأكاديميين و البالغ عددهم (519) قائدًا إداريًا و أكاديميًا .أما عينة الدراسة تألفت من (150) قائدًا إداريًا و اكاديميًا تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية، للإجابة عن أسئلة الدراسة طورت أداة تتكون من جزأين الأول لقياس درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية، أما الثاني لقياس دور درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين في الجامعات الأردنية، و أظهرت نتائج الدراسة أن درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين جاءت بدرجة كبيرة، و أن دورها المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين جاء بدرجة كبيرة.

و أظهرت النتائج وجود فروق لدور نظم المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين في الجامعات الأردنية، تعزى لمتغير المسمى الوظيفي، التخصص العلمي، و عدم وجود فروق تعزى لمتغير الجنس، و الجامعة، و سنوات الخبرة.

و قد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات من أهمها: توفير المخصصات المالية لإنشاء شبكة المعلومات الإدارية و تطويرها و تحديثها، لمواكبة التطويرات الحديثة و إدخالها في العمل، لتحسين الأداء الوظيفي و زيادة الإنتاجية.

و متابعة التطورات الحديثة في مجال نظم المعلومات.

Abstract EN

The aim of this study was to investigate the properties of the degree of availability of management information systems in Jordanian universities and their role in improving the functionality from the viewpoint of administrative leaders and academics in it.

The study population consisted of all leaders, administrators and academics, who are (519) leader administratively and academically.

The study sample consisted of (150) leader administratively and academically, selected randomly, to answer questions from the study has developed tool consists of two parts, the first tools first to measure the properties provide management information systems in Jordanian universities, and the second to measure the role of information systems to improve the functionality from the viewpoint of administrative leaders and academics at Jordanian universities, and the results showed that the degree of availability of the properties of management information systems in Jordanian universities from the perspective of administrative leaders and academics were significantly, and that Dorenzm information to improve job performance from the standpoint of administrative leaders and academics came significantly.

The results showed the existence of differences of the role of management information systems to improve the functionality from the viewpoint of administrative leaders and academics at Jordanian universities, due to the variable Job Title, Specialization, and the lack of differences attributable to gender, and the university, and years of experience .

The study suggested a number of recommendations including: the provision of financial allocations for the establishment of a network management information and develop and update, to keep up with modern developments and entered into the work, to improve job performance and increase productivity.

And follow up on recent developments in the field of information systems.

American Psychological Association (APA)

درويش، زينب عواد مفلح والخوالدة، محمد محمود. 2014. درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين فيها. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 29، ع. 2، ص ص. 95-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-528475

Modern Language Association (MLA)

درويش، زينب عواد مفلح والخوالدة، محمد محمود. درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين فيها. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 29، ع. 2 (2014)، ص ص. 95-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-528475

American Medical Association (AMA)

درويش، زينب عواد مفلح والخوالدة، محمد محمود. درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين فيها. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2014. مج. 29، ع. 2، ص ص. 95-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-528475

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 128-130

Record ID

BIM-528475