المشكلات التي تواجه إدارات مؤسسات رياض الأطفال في محافظة المفرق-الأردن من وجهة نظر العاملات فيها

Joint Authors

الحراحشة، محمد عبود
ياسين عبد الوهاب أحمد

Source

جرش : للبحوث و الدراسات : مجلة علمية نصف سنوية محكمة

Publisher

Jerash University the Deanship of Scientific Research and Postgraduate Studies

Publication Date

2012-06-30

Country of Publication

Jordan

No. of Pages

24

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Management
• Employees
• Kindergarten
• Attitudes
• Mafraq

Arabic Abstract

هدفت الدراسة التعرف على المشكلات التي تواجه إدارات مؤسسات رياض الأطفال في محافظة المفرق / الأردن من وجهة نظر العاملات فيها، و أثر المتغيرات الآتية : نوع المؤسسة، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، و تكونت عينة الدراسة من (82) من العاملات.

و لتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة تكونت من (38) فقرة موزعة على خمسة مجالات هي (مشكلات المعلمات، مشكلات الأبنية و المرافق و التجهيزات، مشكلات الوسائل التعليمية، مشكلات الأطفال، و المشكلات الصحية).

و قد تم التحقق من الصدق و الثبات للأداة.

و أشارت نتائج الدراسة إلى أن درجة تقدير العاملات للمشكلات التي تواجه مؤسسات رياض الأطفال بشكل كلي متوسطة.

و فيما يتعلق بالمجالات فقد كان تقدير العاملات لمشكلات المعلمات مرتفعا، في حين جاءت بقية المجالات بتقدير متوسط.

كما بينت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة تقدير العاملات للمشكلات التي تواجه مؤسسات رياض الأطفال في الأردن تعزى لمتغير نوع المؤسسة و كانت الفروق لصالح مؤسسات رياض الأطفال الخاصة، كما دلت نتائج الدراسة على وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة تقدير العاملات للمشكلات التي تواجه مؤسسات رياض الأطفال في الأردن تعزى لمتغير سنوات الخدمة و كانت الفروق لصالح فئة الخدمة من (5 - 1) سنوات، و أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة تقدير العاملات للمشكلات التي تواجه إدارات مؤسسات رياض الأطفال في الأردن تعزى لمتغير المؤهل العلمي.

و في ضوء نتائج الدراسة يوصي الباحثان بمجموعة من التوصيات من أهمها : العمل على رفع أجور العاملات في مؤسسات رياض الأطفال و خاصة المؤسسات الخاصة.

English Abstract

The study aimed at identifying the problems confronting Kindergarten's administrations in Al-Mafraq province / Jordan from the point view of their female employees and the impact of the following variables : Type of institution , Educational qualification , Years of service on problems confronting kindergartens' administrations.

The sample of the study consisted of (82) of female employees, to achieve the objective of the study, the researchers developed a questionnaire consisted of (38) items distributed on the following five fields : employees' problems, building's and facilities problems, educational aids' problems, children's problems and health problems), and the validity and reliability of the study's tool have been approved.

The results of the study indicated that the female employees' opinions for all problems in general were medium.

With regard to the five fields, their opinions towards teachers' problems were high.

Meanwhile, their opinions towards the other fields were medium.

The study showed the existence of differences at statistical significance in the opinion of female employees confronting kindergartens in Jordan due to the first variable (type of institution) and the differences were in favor of private kindergartens, the study also indicated the existence of differences at statistical significance for female employees' views regarding to the problems confronting kindergartens in Jordan due to the third variable (Years of service) and the differences were in favor of service category (from 1-5 years) and the study also showed the non-existence of differences at statistical significance in the employees' opinions regarding to the problems confronting kindergarten administrations in Jordan due to the second variable (educational Qualification) .

In the light of the results of the study, the researchers suggested several recommendations, the major recommendation of the study is the importance of increasing employees' salaries, particularly in the private kindergartens.

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-530164

• APA
• MLA
• AMA