العوامل المؤثرة في تمثيل ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية الإدارية من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى : دراسة حالة على وزارة الاقتصاد الوطني
Other Title(s)
The factors that affect the representation of disabled persons in administrative governmental positions from the point of view of top level and middle managements : applied study on the ministry of national economy
Dissertant
Thesis advisor
الشرفا، ياسر عبد طه
الآغا، مروان سليم
Comitee Members
بحر، يوسف عبد عطية
الهابيل، وسيم إسماعيل
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل التي تؤثر في تمثيل ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية الإدارية من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى، و قد أجريت الدراسة التطبيقية على وزارة الاقتصاد الوطني في قطاع غزة، و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة لجمع البيانات اللازمة من مصادرها المختلفة لتحقيق تلك الأهداف، و قد اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي لإجراء الدراسة و الاستبانة كأداة رئيسة لجمع المعلومات، و تكون مجتمع الدراسة من جميع أفراد الإدارة العليا و الوسطى بوزارة الاقتصاد الوطني و البالغ عددهم (73)، و تم توزيع الاستبانة على جميع أفراد العينة (مسح شامل).
نتائج الدراسة : • عدم وجود تأثير ذا دلالة إحصائية بين تمثيل ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية الإدارية من قبل الوزارة، الرقابة التشريعية، تكلفة عملية موائمة المكان لذوي الإعاقة، الثقة بقدرات ذوي الإعاقة، و طبيعة مهام العمل الذي سيقوم بع المعاق).
• تبين أن غالبية أفراد العينة يرون أن هناك نقصا واضحا من قبل الوزارة في تمثيل ذوي الإعاقة و توفير المستلزمات اللازمة لهم و كذلك الاهتمام يهم بشكل عام.
• ظهر واضحا عدك كفاية الموارد المالية لدى الوزارة مما يحد من تنفيذ التسهيلات اللازمة لذوي الإعاقة.
توصيات الدراسة : • تفعيل القوانين الخاصة بتمثيل ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية و الخاصة.
• تأسيس وحدة في كل وزارة تهتم بذوي الإعاقة.
• تجهيز قاعدة بيانات إلكترونية مركزية و متطورة توثق تفاصيل فئات ذوي الإعاقة و ترصد أهم حاجاتهم.
• إعداد استراتيجيات عامة من شأنها أن تضمن تطبيق قانون حقوق ذوي الإعاقة رقم (4) لعام 1999.
• العمل على إضافة التحسينات اللازمة في المباني المقامة للوزارات و الهيئات و المؤسسات المختلفة بما يخدم حاجات ذوي الإعاقة، و إعداد ذلك جيدا في التصميمات للمباني الجديدة.
• حث مؤسسات المجتمع المدني و الشركات على تبني تشغيل ذوي الإعاقة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
132
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : منهجية الدراسة.
الفصل الخامس : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل السادس : النتائج والتوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو جري، عرفات محمد. (2014). العوامل المؤثرة في تمثيل ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية الإدارية من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى : دراسة حالة على وزارة الاقتصاد الوطني. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-532454
Modern Language Association (MLA)
أبو جري، عرفات محمد. العوامل المؤثرة في تمثيل ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية الإدارية من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى : دراسة حالة على وزارة الاقتصاد الوطني. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-532454
American Medical Association (AMA)
أبو جري، عرفات محمد. (2014). العوامل المؤثرة في تمثيل ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية الإدارية من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى : دراسة حالة على وزارة الاقتصاد الوطني. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-532454
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-532454
