تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع الكويتية
Other Title(s)
Evaluating the role of audit bureau in wages and salaries controlling in the Kuwaiti Ministry of Defense
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
بلال عمر
السليحات، نمر عبد الحميد عبد الله
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Accounting
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2012
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع الكويتية، كما هدفت إلى استعراض واقع ديوان المحاسبة الكويتي و دوره الرقابي على المال العام، و تكونت عينة الدراسة من (80) موظفا و موظفة بين محاسب ومدقق داخلي من العاملين في قطاع الشؤون المالية في وزارة الدفاع الكويتية.
و قام الباحث بتطوير استبانة للدراسة يمكن من خلالها تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب، وتكونت الاستبانة من (24) فقرة موزعة على ثلاثة أبعاد و هي : (توثيق الالتزام، و الاقتصاد و الكفاءة، و نتائج البرنامج).
و أظهرت نتائج الدراسة أن دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع كان متوسطا، كذلك أظهرت النتائج أن دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع في مجال توثيق الالتزام كان قويا، و في مجال الاقتصاد و الكفاءة كان مرتفعا، و في مجال نتائج البرنامج كان مرتفعا أيضا.
كما أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ظاهرية بين متوسطات دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع تبعا لمتغير العمر في مجالي توثيق الالتزام و الاقتصاد و الكفاءة باستثناء مجال نتائج البرنامج، كذلك أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات مجالات تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع تبعا لمتغير الجنس، في حين أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ظاهرية بين متوسطات مجالات تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع تبعا لمتغير المؤهل التعليمي، أما في مجال الخبرة فقد أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ظاهرية بين متوسطات مجالات تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع تبعا لمتغير الخبرة.
و قدمت الدراسة عددا من التوصيات أهمها : أهمية تعزيز دور ديوان المحاسبة الكويتي في ضبط الأجور و الرواتب بشكل خاص، و الإنفاق العام بشكل عام في وزارة الدفاع الكويتية، و ضرورة إخضاع الموظفين العاملين في ديوان المحاسبة الكويتي إلى دورات تأهيلية حول دور ديوان المحاسبة في ضبط الأموال العامة للدولة، و أهمية منح ديوان المحاسبة مزيدا من السلطات على دوائر الدولة و أجهزتها و على الأخص وزارة الدفاع الكويتية.
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
117
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع
American Psychological Association (APA)
الرشيدي، عايد هجرس. (2012). تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-542764
Modern Language Association (MLA)
الرشيدي، عايد هجرس. تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-542764
American Medical Association (AMA)
الرشيدي، عايد هجرس. (2012). تقييم دور ديوان المحاسبة في ضبط الأجور و الرواتب في وزارة الدفاع الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-542764
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-542764
