التماثل التنظيمي لدى عمداء الكليات و رؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن و علاقته برضاهم الوظيفي
Other Title(s)
The organizational identification among the faculty deans and the heads of departments in the universities in the south of Jordan and its impact with their job satisfaction
Dissertant
Thesis advisor
الخليفات، عبد الفتاح صالح موسى
Comitee Members
القضاة، محمد أمين حامد عبد الله
بطاح، أحمد محمد عبد الجليل
الرشايدة، نايل سالم فلاح
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Educational Foundation and Administration (EFA)
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة التماثل التنظيمي لدى عمداء الكليات و رؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن و علاقته برضاهم الوظيفي ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانه و توزيعها على عينة الدراسة المكونة من 101 عميد كلية و رئيس قسم وبعد تطبيق الاستبانة وجمع البيانات تم تحليلها باستخدام المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و تحليل التباين المتعددMANOVA و اختبار ف الأحادي و اختبار ت و اختبار شفيهLSD للمقارنات البعدية ومعامل ارتباط بيرسون و خلصت الدراسة إلى النتائج التالية : جاءت درجة التماثل التنظيمي لدى عمداء الكليات ورؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن مرتفعة و جاء مجال الولاء في المرتبة الأولى بينما مجال التشابه في المرتبة الأخيرة، جاءت درجة الرضا الوظيفي لدى عمداء الكليات و رؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن متوسطة و حصول مجال العلاقة مع الزملاء في المرتبة الأولى في حين مجال النمو المهني و الترقيات بالمرتبة الأخيرة، عدم وجود فروق في درجة التماثل التنظيمي تعزى ل (المركز الوظيفي، الرتبة الأكاديمية، التخصص (نوع الكلية))، وجود فروق في درجة الرضا الوظيفي تعزي للرتبة الأكاديمية و لصالح الرتبة الأعلى، عدم وجود فروق في درجة الرضا الوظيفي تعزى ل (المركز الوظيفي، التخصص (نوع الكلية))، وجود علاقة قوية ايجابية دالة إحصائيا بين التماثل التنظيمي و أبعاده و الرضا الوظيفي و أبعاده لدى عمداء الكليات و رؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
123
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الجعافرة، سحر جميل. (2014). التماثل التنظيمي لدى عمداء الكليات و رؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن و علاقته برضاهم الوظيفي. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545928
Modern Language Association (MLA)
الجعافرة، سحر جميل. التماثل التنظيمي لدى عمداء الكليات و رؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن و علاقته برضاهم الوظيفي. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545928
American Medical Association (AMA)
الجعافرة، سحر جميل. (2014). التماثل التنظيمي لدى عمداء الكليات و رؤساء الأقسام في جامعات جنوب الأردن و علاقته برضاهم الوظيفي. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545928
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-545928
