قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
Other Title(s)
Measurement of the factors affecting the new role of the human resources management from the viewpoint of the executive managers of the Jordanian public shareholding industrial companies
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
النسور، مروان محمد عبد
الصباغ، زهير
اللوزي، موسى سلامة
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية.
تكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية و البالغ عددها (92) شركة صناعية، حيث بلغ عدد المديرين التنفيذيين في هذه الشركات (458) مديرا و مديرة، و نظرا لصغر حجم مجتمع الدراسة، فقد قام الباحث بإجراء حصر شامل لأفراد مجتمع الدراسة، بحيث كان عدد أفراد مجتمع الدراسة (458) مديرا و مديرة.
و لغرض تحقيق أهداف الدراسة، فقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات المتعلقة بالدراسة من أفراد مجتمع الدراسة، و قد تم تحكيمها لغرض التحقق من صدق أداة الدراسة من خلال عرضها على عدد من الأكاديميين المتخصصين في مجال الدراسة، كما تأكد الباحث من ثبات أداة الدراسة من خلال الاختبار و إعادة الاختبار.
و قد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية : 1.
يوجد أثر للعوامل الداخلية (استراتيجية الشركة، و ثقافة الشركة، و الهيكل التنظيمي، و الموارد المالية، و النمط القيادي) على آراء المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية.
2.
لا يوجد أثر للعوامل الداخلية (فرق العمل والحوافز) على آراء المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية.
3.
يوجد أثر للعوامل الخارجية (ثقافة المجتمع و تكنولوجيا المعلومات) على آراء المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية.
4.
لا يوجد أثر للتغيرات الاقتصادية على آراء المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية.
5.
عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لأثر كل من العوامل : (الداخلية و الخارجية) على آراء المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية تعزى إلى متغيرات (الجنس و العمر و المؤهل العلمي و الخبرة الوظيفية و نشاط الشركة و حجم الشركة).
و على ضوء هذه النتائج، تم وضع عدد من التوصيات، من أبرزها ما يأتي : 1.
إعادة النظر في الهياكل التنظيمية وجعلها رشيقة أكثر، و تخليصها من الترهل الإداري و مركزية القرارات، لتسهم في زيادة مساحة الديمقراطية الإدارية و اللامركزية المسؤولة و أبرز متطلبات إعادة النظر، هي : إعادة الهيكلة و إعادة هندسة العمليات.
2.
محاولة إزالة كل الضغوط الاجتماعية و السياسية (و جميع المؤثرات الداخلية أو الخارجية) التي تؤثر على عملية اتخاذ قرار تعيين العاملين، و ذلك وصولا إلى الارتقاء بمستوى العمل و الخدمات التي تقدمها الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية، و تجنب اختيار الموظفين غير الأكفاء نتيجة لتلك الضغوط.
3.
إحداث تغيير في الثقافة التنظيمية للشركات المبحوثة، عن طريق إزالة بعض السلوكات و التقاليد المتقادمة التي لا تشجع على تبني الإبداع و المخاطرة و العمل بروح الفريق لتكون الثقافة بمثابة مساند لتبني الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
174
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : النتائج.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المبيضين، سليمان حماد يوسف. (2010). قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547323
Modern Language Association (MLA)
المبيضين، سليمان حماد يوسف. قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547323
American Medical Association (AMA)
المبيضين، سليمان حماد يوسف. (2010). قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547323
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-547323
