العوامل المؤثرة في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية
Other Title(s)
Factors which influence the establishment of entrepreneurial ventures in corporations
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
صويص، راتب جليل
القطامين، أحمد عطا الله
برنوطي، سعاد نائف
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2007
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى بيان العوامل المؤثرة في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية من خلال : 1-إبراز أثر العوامل الديموغرافية، 2-معرفة وتحديد الفروق بين العوامل الخاصة بالمديرين و التي تشمل (الخصائص الفردية، و الدوافع، و صفات أداء العمل).
3-تحديد الفروق بين العوامل التي تتعلق بالمنظمة و التي تشمل (الهيكل التنظيمي، و البحث و التطوير، و الثقافة التنظيمية، و الاتصالات، و الاستراتيجية).
4-العوامل الخارجية و التي تشمل (السياسات الحكومية، و العوامل التي تتعلق بالمجتمع، و العوامل القانونية، و الأسواق).
شملت العينة الأشخاص الذين يشغلون وظيفة مدير أو نائب أو مساعد مدير أو رئيس قسم، و صممت استبانة تحتوي على جزئين : 1-الجزء الأول تضمن العوامل الديمغرافية لوحدة المعاينة و التحليل، 2-الجزء الثاني تضمن ثلاثة مجالات : أ-المجال الأول العوامل الخاصة بالمديرين، ب-المجال الثاني العوامل التي تتعلق بالمنظمة، ج- المجال الثالث العوامل الخارجية، د-إضافة إلى بيان أكثر العوامل إعاقة للمشاريع الريادية، و قد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج أهمها : 1- وجود أثر عند مستوى الدلالة ( α0.05) يعزى لكل من المتغيرات التالية (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، الترتيب في الأسرة، عدد المواقع الوظيفية، نوع الشركة، نشاط الشركة، ملكية الشركة، و عدد المشاريع) لإقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية.
2- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( α0.05) في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية تعود إلى العوامل التي تتعلق بكل من المديرين و التي تشمل (الخصائص الفردية، و الدوافع، و صفات أداء العمل)، و العوامل التي تتعلق بالمنظمة و التي تشمل (الهيكل التنظيمي، و البحث و التطوير، و الثقافة التنظيمية، و الاتصالات، و الاستراتيجية،), و إلى العوامل الخارجية التي تشمل (السياسات الحكومية، و العوامل التي تتعلق بالمجتمع، و العوامل القانونية، و الأسواق).
3-كانت أكثر العوامل إعاقة لإقامة للمشاريع الريادية، هي الصعوبات التسويقية، و عدم إدراك الفرصة بالوقت المناسب.
و كانت أبرز توصيات الدراسة: تنمية الرغبة في تحمل المخاطرة، و المبادأة، و تعزيز ثقافة البحث عن الجديد، و التجربة و الخطأ، و تعزيز دافع تحقيق الذات، و اكتشاف و استغلال الفرص السانحة، و دعم القيم الأساسية، و حرية الوصول للمعلومة، و مواكبة التطورات التكنولوجية، و إيجاد حاضنات الأعمال، و إيجاد رؤية واضحة لتعزيز الأعمال الريادية، و توافر عناصر البنية التحتية، و العوامل القانونية، و إدخال مناهج ريادة الأعمال في المناهج التعليمية، و التوجه نحو الأسواق العالمية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
236
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخالدي، حسين عليان إرشيد. (2007). العوامل المؤثرة في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547829
Modern Language Association (MLA)
الخالدي، حسين عليان إرشيد. العوامل المؤثرة في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547829
American Medical Association (AMA)
الخالدي، حسين عليان إرشيد. (2007). العوامل المؤثرة في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547829
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-547829
