![](/images/graphics-bg.png)
أثر الهيكل التنظيمي و تكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرار : دراسة تطبيقية على شركة لافارج الإسمنت الأردنية
Other Title(s)
Impact of organizational structure and information technology on decision-making process : an application study on Jordanian cement lavarge company
Dissertant
Thesis advisor
العمري، غسان عيسى إبراهيم
اليوسفي، أحمد محمد
Comitee Members
السامرائي، سلوى أمين
الخفاجي، نعمة عباس خضير
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الهيكل التنظيمي و تكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرارات في شركة لافارج الإسمنت الأردنية.
و تبرز أهمية هذه الدراسة في تحليل أثر الهيكل التنظيمي و تكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرار في شركة لافارج الإسمنت الأردنية، لما لهذه الشركة من دور حيوي في النشاطات الاقتصادية و الاجتماعية و التنموية في المجتمع الأردني و بالتالي تكتسب قراراتها أهمية قصوى نتيجة ارتباطاتها باحتياجات المجتمع.
تكون مجتمع الدراسة من المدير العام و نوابه و مديري المصانع و مديري الدوائر و رؤساء الأقسام في شركة لافارج الإسمنت الأردنية لعام 2009 / 2010.
و نظرا لصغر حجم مجتمع الدراسة البالغ عدده (119) مفردة، فقد تم اختيار جميع مفردات هذه المجتمع و للإجابة عن أسئلة الدراسة، و اختبار فرضياتها و إظهار خصائص الأفراد المبحوثين، فقد تم استخدام مجموعة من الأساليب و المعالجات الإحصائية المناسبة، من خلال برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).
و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها : 1- إن تصورات المديرين في شركة لافارج الإسمنت الأردنية لإبعاد الهيكل التنظيمي جاءت مرتفعة فيما يتعلق بالرسمية و متوسطة للمركزية.
2- إن تصورات المديرين في شركة لافارج الإسمنت الأردنية لمكونات تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة، البرمجيات، الموارد البشرية) جاءت بدرجة مرتفعة.
3- إن تصورات المديرين لأبعاد عملية صناعة القرار في شركة لافارج الإسمنت الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة.
4- هنالك أثر لأبعاد الهيكل التنظيمي (المركزية، الرسمية) على عملية صناعة القرار.
5- هنالك أثر لمكونات تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة، البرمجيات، الموارد البشرية) على عملية صناعة القرار و كان أكثرها البرمجيات.
6- وجود فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 ≥ ) في الاتجاهات نحو الهيكل التنظيمي تعزى إلى المتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس والمستوى الإداري) فقط.
7- وجود فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 ≥ ) لتكنولوجيا المعلومات تعزى إلى المتغيرات الديمغرافية (المؤهل العلمي، المستوى الإداري) فقط.
و في ضوء ما تقدم من نتائج يوصي الباحث بالعمل على إعادة تصميم الهيكل التنظيمي في شركة لافارج الإسمنت الأردنية للتخفيف من درجة الرسمية و التوجه نحو اللامركزية أكثر لأثارهما على نشاطات الشركة و عملية اتخاذ القرارات فيها.
Main Subjects
Topics
- Management
- Decision making
- Industrial enterprises
- Jordan
- Information technology
- Management information systems
No. of Pages
137
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض و تحليل البيانات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الجازي، حسين عفاش فرحان. (2010). أثر الهيكل التنظيمي و تكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرار : دراسة تطبيقية على شركة لافارج الإسمنت الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-548893
Modern Language Association (MLA)
الجازي، حسين عفاش فرحان. أثر الهيكل التنظيمي و تكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرار : دراسة تطبيقية على شركة لافارج الإسمنت الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-548893
American Medical Association (AMA)
الجازي، حسين عفاش فرحان. (2010). أثر الهيكل التنظيمي و تكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرار : دراسة تطبيقية على شركة لافارج الإسمنت الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-548893
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-548893