استراتيجيات التطوير الإداري و أثرها في فاعلية القرارات الاستراتيجية من وجهة نظر العاملين بالدوائر الحكومية في منطقة الجوف في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The impact of administrative development strategies on effectiveness of strategic decisions from the point of view of Government Employees in Juwf Region, Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
Comitee Members
الزعبي، خالد يوسف محمد
الرفوع، أحمد نهار
العزب، حسين محمد عقيل
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على استراتيجيات التطوير الإداري و أثرها في فاعلية القرارات الاستراتيجية من وجهة نظر العاملين الدوائر الحكومية في منطقة الجوف في المملكة العربية السعودية، و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير الاستبانة تم توزيعها على مجتمع الدراسة الذي بلغ (574) مبحوثا، و بلغ عدد الاستبانات المستردة و القابلة للتحليل (516) استبانة.
تم استخدام الرزمة الإحصائية للأساليب الإحصائية (SPSS) في معالجة البيانات.
و جاءت أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة على النحو التالي : 1.
أن استراتيجيات التطوير الإداري، و فاعلية القرارات الاستراتيجية في الدوائر الحكومية في منطقة الجوف جاءت بدرجة مرتفعة.
2.
وجود أثر لاستراتيجيات التطوير الإداري في فاعلية القرارات الاستراتيجية، و أن هذه الاستراتيجيات تفسر ما مقداره (62.3 %) من التباين في فاعلية القرارات الاستراتيجية.
و في ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج فان الدراسة توصي بعدة توصيات كان أبرزها العمل على تعزيز استراتيجيات التطوير الإداري في البيئة التنظيمية، من خلال تبسيط الإجراءات و تحسين الجوانب الإجرائية من سياسات و إجراءات لإنجاز متطلبات العمل ليكون هناك فهم مشترك لأهداف العملية الإدارية و تطلعاتها المستقبلية، و أن يتوافق ذلك مع المعايير المحددة لكمية و جودة العمل المنجز، كذلك إدراك المؤسسات لنظام حوافز يتسم بالعدالة و مساواة بين العاملين لتحفيزهم على الأداء الجيد و العمل على تعزيز الثقة المتبادلة بين أطراف العملية الإدارية و إيجاد مناخات التحدي و إتاحة الفرصة لدعم الأفكار المتجددة و المبدعة في إيجاد طرق لتسهيل الأعمال الحالية و إشباع رغبات العاملين و المشاركة في صناعة القرارات الاستراتيجية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
110
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الرويلي، مسلط حمود. (2014). استراتيجيات التطوير الإداري و أثرها في فاعلية القرارات الاستراتيجية من وجهة نظر العاملين بالدوائر الحكومية في منطقة الجوف في المملكة العربية السعودية. (أطروحة Master's theses). Mutah University, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-549287
Modern Language Association (MLA)
الرويلي، مسلط حمود. استراتيجيات التطوير الإداري و أثرها في فاعلية القرارات الاستراتيجية من وجهة نظر العاملين بالدوائر الحكومية في منطقة الجوف في المملكة العربية السعودية. (أطروحة Master's theses). Mutah University. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-549287
American Medical Association (AMA)
الرويلي، مسلط حمود. (2014). استراتيجيات التطوير الإداري و أثرها في فاعلية القرارات الاستراتيجية من وجهة نظر العاملين بالدوائر الحكومية في منطقة الجوف في المملكة العربية السعودية. (أطروحة Master's theses). Mutah University, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-549287
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-549287
