أثر أنماط الشخصية في السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مراكز الوزارات الأردنية
Other Title(s)
The impact of personality patterns on innovative behavior from the employees’perspective in jordanian Ministries Centers
Dissertant
Thesis advisor
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف أثر أنماط الشخصية في السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مراكز الوزارات الأردنية.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وزعت على عينة طبقية نسبية بلغ حجمها (392) موظفا، خضع للدارسة (385) موظفا، أي ما نسبته 20 % من مجتمع الدراسة.
و تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss.16) لتحليل بيانات الدراسة و اختبار فرضياتها، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : 1 .
أن أنماط شخصية العاملين و السلوك الإبداعي في مراكز الوزارات الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة.
2.
نرفض الفرضية الرئيسية المتعلقة بأنماط الشخصية (النرجسية، البيروقراطية، المبادرة، احترام الذات)، و نقبل الفرضية البديلة حيث بينت النتائج وجود أثر دال إحصائيا لهذه الأنماط على السلوك الإبداعي.
3.
نقبل الفرضية العدمية الرئيسية بما يتعلق بنمط الشخصية الميكافيلية، حيث بينت النتائج أنه لا يوجد أثر لهذه الشخصية في السلوك الإبداعي.
4.
وجود أثر لأنماط شخصيـة العاملين في السلوك الإبداعي، حيث تفسر ما مقداره (68.7 %) من التباين في السلوك الإبداعي.
و أوصت الدراسة بضرورة دراسة أنماط شخصية العاملين في مراكز الوزارات الأردنية و تحديد الأنماط المرغوبة و المستويات المطلوبة التي يكون بها عظيم الأثر في السلوك الإبداعي.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
119
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العساسفة، نبيل عبد المجيد. (2014). أثر أنماط الشخصية في السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مراكز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-549595
Modern Language Association (MLA)
العساسفة، نبيل عبد المجيد. أثر أنماط الشخصية في السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مراكز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-549595
American Medical Association (AMA)
العساسفة، نبيل عبد المجيد. (2014). أثر أنماط الشخصية في السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مراكز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-549595
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-549595
