قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت
Other Title(s)
Measuring the material incentives system effect on the organizational performance : case study : the Ministry of Finance-Kuwait
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر نظام الحوافز المادية على الأداء المؤسسي في وزارة المالية في دولة الكويت، و قد تكونت عينة الدراسة من جميع العاملين في وزارة المالية في دولة الكويت من فئة رئيس قسم و أعلى و البالغ عددهم (100) موظف حتى نهاية شهر ديسمبر 2007.
و قد أظهرت الدراسة النتائج التالية : 1.
توجد هناك علاقة قوية ما بين الحوافز المادية الفردية و مستوى الأداء في وزارة المالية بالكويت.
2.
توجد هناك علاقة قوية ما بين الحوافز المادية الجماعية و مستوى الأداء في وزارة المالية بالكويت.
3.
لا يؤثر الجنس في مستوى الحوافز المادية للعاملين في وزارة المالية في الكويت.
4.
يؤثر المؤهل العلمي للعاملين في وزارة المالية بالكويت في مستوى الحوافز المادية الجماعية.
بينما لا يؤثر في مستوى الحوافز المادية الفردية.
5.
لا يؤثر عمر العاملين في وزارة المالية بالكويت في مستوى الحوافز المادية الفردية و الجماعية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
93
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العازمي، مشعل محمد. (2008). قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551930
Modern Language Association (MLA)
العازمي، مشعل محمد. قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551930
American Medical Association (AMA)
العازمي، مشعل محمد. (2008). قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551930
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-551930
