أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية
Other Title(s)
The impact of organizational culture on employees performance in Kuwaiti industrial corporations
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الشيخ، فؤاد نجيب
برنوطي، سعاد نائف
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية، و اشتمل مجتمع الدراسة على الموظفين في الدوائر التنفيذية في الشركات الصناعية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية و البالغ عددها 23 شركة و قد بلغ مجتمع الدراسة 1000 موظف، حيث تم أخذ عينة عشوائية ممثلة لمجتمع الدراسة تبلغ (211) شخص لتوزيع استبانة الدارسة عليها، و قد تم الاعتماد على نموذج هاندي Handy لأنواع الثقافة (ثقافة الدور، و ثقافة القوة، ثقافة المهمة، و ثقافة الفرد) كأساس لموضوع البحث،تم استرداد (178) استبانة صالحة للتحليل، و قد بلغت نسبة الاستجابة 84.5 %.
كما تم استخدام كل من الإحصاء الوصفي و اختبار الانحدار البسيط و اختبار الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة.
و قد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها : 1.
يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لثقافة المنظمة السائدة على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية.
2.
يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لكل من ثقافة (القوة، الدور، المهمة، الفرد) على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية.
و قد تقدم الباحث بعدة توصيات أهمها : 1.
الاهتمام بإشراك الموظفين بالقرارات التي يتم اتخاذها و المتعلقة بهم.
2.
التركيز على ثقافتي الدور و المهمة كونهما أكثر الثقافات تأثيرا على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية.
3.
الاهتمام بتعيين الموظفين في الوظائف التي تتناسب و مؤهلاتهم العلمية و العملية.
4.
تدريب الموظفين على أحدث الوسائل التي تساهم في رفع مستوى أدائهم.
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
No. of Pages
98
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : المقدمة.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الدويلة، فهد يوسف. (2007). أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551942
Modern Language Association (MLA)
الدويلة، فهد يوسف. أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551942
American Medical Association (AMA)
الدويلة، فهد يوسف. (2007). أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551942
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-551942
