أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمي من وجهة نظر الموظفين : حالة جامعة الأقصى بغزة

Time cited in Arcif : 
4

Author

منصور، منصور عبد القادر محمد

Source

رؤى اقتصادية

Issue

Vol. 2014, Issue 6 (30 Jun. 2014), pp.77-95, 19 p.

Publisher

University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences

Publication Date

2014-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

19

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

بهدف هذا البحث إلى معرفة أثر بعض من عوامل البيئة الداخلية للمنظمة (الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية) على الولاء التنظيمي للعاملين في جامعة الأقصى بغزة و البالغ عددهم (149) موظفا، حيث تم توزيع عينة عشوائية عددها (108) استبانه على أفراد العينة المبحوثة، و لقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و كذلك أدوات إحصائية متقدمة لاختبار فرضيات الدراسة.

و من أهم النتائج التي توصل إليها البحث : بوجد تأثير واضح لطبيعة الهيكل التنظيمي و الثقافة التنظيمية السائدة معا، على الولاء التنظيمي للموظفين الإداريين في الجامعة، و كذلك عدم وجود فروق بين أفراد العينة المبحوثة في تأثير عوامل البيئة الداخلية على ولائهم التنظيمي وفقا لعدد من المتغيرات الشخصية (النوع، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة).

و من أهم التوصيات التي قدمها البحث : الاهتمام بتحسين جميع عناصر بيئة العمل الداخلية في جامعة الأقصى بغزة لتترك أثرا ايجابيا على الولاء التنظيمي للموظفين، و كذلك العمل على معالجة الأسباب المهنية التي تؤدي إلى تحسين ظروف المناخ التنظيمي و التي من شأنها التأثير إيجابا على الولاء التنظيمي للموظفين.

American Psychological Association (APA)

منصور، منصور عبد القادر محمد. 2014. أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمي من وجهة نظر الموظفين : حالة جامعة الأقصى بغزة. رؤى اقتصادية،مج. 2014، ع. 6، ص ص. 77-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553291

Modern Language Association (MLA)

منصور، منصور عبد القادر محمد. أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمي من وجهة نظر الموظفين : حالة جامعة الأقصى بغزة. رؤى اقتصادية ع. 6 (حزيران 2014)، ص ص. 77-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553291

American Medical Association (AMA)

منصور، منصور عبد القادر محمد. أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمي من وجهة نظر الموظفين : حالة جامعة الأقصى بغزة. رؤى اقتصادية. 2014. مج. 2014، ع. 6، ص ص. 77-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553291

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-553291