المناخ التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت "متيجة" بمفتاح ولاية البليدة
Other Title(s)
The relationship of organizational climate and job satisfaction among the Algerian worker
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 7 (31 Dec. 2014), pp.87-100, 14 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف عن علاقة المناخ التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري، حيث تكونت عينة الدراسة من (143) عاملا، و لجمع المعلومات تم استخدام مقياسي المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي، و بعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية : - توجد علاقة ارتباطيه بين الهيكل التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. - توجد علاقة ارتباطية بين القيادة و الرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. - توجد علاقة ارتباطية بين نمط الاتصال و الرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. - توجد علاقة ارتباطية بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري.
American Psychological Association (APA)
ابن خليفة، إسماعيل وعلي فارس. 2014. المناخ التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت "متيجة" بمفتاح ولاية البليدة. رؤى اقتصادية،مج. 2014، ع. 7، ص ص. 87-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553490
Modern Language Association (MLA)
ابن خليفة، إسماعيل وعلي فارس. المناخ التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت "متيجة" بمفتاح ولاية البليدة. رؤى اقتصادية ع. 7 (كانون الأول 2014)، ص ص. 87-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553490
American Medical Association (AMA)
ابن خليفة، إسماعيل وعلي فارس. المناخ التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت "متيجة" بمفتاح ولاية البليدة. رؤى اقتصادية. 2014. مج. 2014، ع. 7، ص ص. 87-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553490
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 100
Record ID
BIM-553490
