أثر الثقافة التنظيمية في الالتزام التنظيمي في البنوك التجارية الكويتية
Other Title(s)
The impact of organizational culture on organizational commitment in Kuwaiti commercial banks
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أبو حسين، الحارث محمد موسى
الحواجرة، كامل محمد يوسف
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف على أثر الثقافة التنظيمية في الالتزام التنظيمي في البنوك التجارية الكويتية، شمل مجتمع الدراسة جميع هذه البنوك، و البالغ عددها تسعة بنوك، أما وحدة المعاينة و التحليل فتكونت من (90) مستجيبا.
و قد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسين لجمع المعلومات و البيانات هما البيانات الأولية و البيانات الثانوية.
و استخدم الباحث الأساليب الوصفية، كما تم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد (Multiple Regression)، و تحليل التباين الأحادي (ANOVA )، و ذلك لاختبار مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة تعزى إلى العوامل الديموغرافية للمبحوثين.
و خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لإبعاد الثقافة التنظيمية بأنواعها (الثقافة الإبداعية، الثقافة المساندة، ثقافة العمليات، ثقافة المهمة، ثقافة الدور) في الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام العاطفي، الالتزام الارتباطي، الالتزام المعياري) في البنوك التجارية الكويتية.
و على ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها : القيام بتعزيز الممارسات المتعلقة بالتمكين النفسي للعاملين من خلال الاعتماد على الكفاءة، و الثقة في القدرة على أداء المهام، و الشعور بالقدرة على التأثير في العمل، و حرية الاختيار في كيفية أداء المهام.
كذلك القيام بإجراء دراسات تشخيصية لتقييم الثقافة التنظيمية السائدة فيها بين فترة و أخرى ليتسنى متابعة مدى تأثير القيم التنظيمية و الفردية على الالتزام التنظيمي للموظفين.
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
126
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العنزي، ماجد معتق عايد. (2014). أثر الثقافة التنظيمية في الالتزام التنظيمي في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555963
Modern Language Association (MLA)
العنزي، ماجد معتق عايد. أثر الثقافة التنظيمية في الالتزام التنظيمي في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555963
American Medical Association (AMA)
العنزي، ماجد معتق عايد. (2014). أثر الثقافة التنظيمية في الالتزام التنظيمي في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555963
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-555963
