تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC)‎

Other Title(s)

Evaluation of information system using the balanced score card development suggestion (ISBSC)‎

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

رغد محمد فاضل
إبراهيم، ليث سعد الله حسين

Source

مجلة تنمية الرافدين

Issue

Vol. 35, Issue 113(sup) (30 Sep. 2013), pp.73-90, 18 p.

Publisher

University of Mosul College of Administration and Economic

Publication Date

2013-09-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

18

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تعد بطاقة الأداء المتوازن من التقانات المهمة في مجال ذكاء الأعمال و التي تستخدم في تقييم أداء المنظمات و تتضمن أبعادا أو منظورات لا تركز فقط على البعد المالي كمؤشر في الأداء كما معتمد في الماضي، بل تركز على منظورات أخرى غير المالية كالعمليات و التعلم و النمو و الأفراد.

و استنادا إلى ذلك أصبحت بطاقة الأداء المتوازن تستخدم بشكل واسع في منظمات الأعمال و نظم معلومات الأعمال، لان النظم تلعب دورا مهما في المنظمة من خلال دعم المديرين في عملية صنع القرار إذ أن مخرجاته عبارة عن المعلومات التي يحتاج إليها هؤلاء المديرين.

عليه يسعى البحث ضمن دراسته التحليلية تطوير بطاقة الأداء المتوازن لتقييم أداء نظم المعلومات من خلال خمسة منظورات : توجه المستفيد و العمليات و قيمة الأعمال و التطلعات المستقبلية و تقانة / نظم المعلومات، إذ يترتب على كل منظور أهداف و مؤشرات ذات علاقة بأداء نظم المعلومات.

يوصي البحث ضرورة اعتماد هذه التقانة في المنظمة لتقييم أداء نظم المعلومات.

Abstract EN

The Balanced Scorecard of technologies important in the field of business intelligence, which are used in evaluating the performance of organizations and include dimensions or perspectives not only focus on the financial dimension as an indicator of performance as supported in the past, but focus on the perspectives other than financial, such as processes, learning and growth, and individuals.

Based on that became the Balanced Scorecard is widely used in business organizations and business information systems, because the systems play an important role in the organization by supporting managers in the decision-making process because the output is information needed by these managers.

It seeks search within the analytical study of the development of the Balanced Scorecard to evaluate the performance of information systems through five perspectives : direct beneficiary, processes and business value and aspirations for the future and technology / information systems, as follows every perspective targets and indicators related to the performance of information systems.

Find recommends the need to adopt this technology in the organization to assess the performance of information systems.

American Psychological Association (APA)

رغد محمد فاضل وإبراهيم، ليث سعد الله حسين. 2013. تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC). مجلة تنمية الرافدين،مج. 35، ع. 113(sup)، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-558113

Modern Language Association (MLA)

رغد محمد فاضل وإبراهيم، ليث سعد الله حسين. تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC). مجلة تنمية الرافدين مج. 35، ع. 113 (2013)، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-558113

American Medical Association (AMA)

رغد محمد فاضل وإبراهيم، ليث سعد الله حسين. تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC). مجلة تنمية الرافدين. 2013. مج. 35، ع. 113(sup)، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-558113

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 88-90

Record ID

BIM-558113