الرضاء الوظيفي و أثره على أداء العاملين : دراسة ميدانية شركة مطاحن الخليج الوطنية المحدودة ولاية البحر الأحمر
Other Title(s)
Job satisfaction and its role in employees performance : (case study : al-Khaleeg National Flour Corporation Ltd- Red Sea State)
Author
Source
Issue
Vol. 2012, Issue 2 (30 Jun. 2012), pp.87-109, 23 p.
Publisher
Publication Date
2012-06-30
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلي معرفة مستوى الرضا و الاستقرار الوظيفي لعينة بلغت (45( موظفا من موظفي شركة مطاحن الخليج الوطنية الحمودة، من اختيارهم بطريقة عشوائية، و اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، بأسلوبيه النظري و الميداني و قد بينت النتائج أن هنالك عالقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية قوية بني بيئة العمل و الرئيس المباشر و استخدام الموظف مهاراته، و مستوى الرضا و الاستقرار الوظيفي.
أما بالنسبة للعالقة بني الإدارة العليا و الحوافز المقدمة و مستوى الرضا الوظيفي فقد كانت سلبية.
و أوضحت الدراسة بضرورة توفري الحوافز للموظفين لتحسني بيئة العمل و علاقة الموظف مع الإدارة العليا.
American Psychological Association (APA)
الكوارتي، محمد إبراهيم. 2012. الرضاء الوظيفي و أثره على أداء العاملين : دراسة ميدانية شركة مطاحن الخليج الوطنية المحدودة ولاية البحر الأحمر. مجلة جامعة البحر الأحمر،مج. 2012، ع. 2، ص ص. 87-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-562291
Modern Language Association (MLA)
الكوارتي، محمد إبراهيم. الرضاء الوظيفي و أثره على أداء العاملين : دراسة ميدانية شركة مطاحن الخليج الوطنية المحدودة ولاية البحر الأحمر. مجلة جامعة البحر الأحمر ع. 2 (حزيران 2012)، ص ص. 87-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-562291
American Medical Association (AMA)
الكوارتي، محمد إبراهيم. الرضاء الوظيفي و أثره على أداء العاملين : دراسة ميدانية شركة مطاحن الخليج الوطنية المحدودة ولاية البحر الأحمر. مجلة جامعة البحر الأحمر. 2012. مج. 2012، ع. 2، ص ص. 87-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-562291
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 109
Record ID
BIM-562291
