الولاء التنظيمي لدى أساتذة الجامعات : دراسة ميدانية بجامعات (ورقلة-غرداية-الوادي-بسكرة)
Joint Authors
عبادو، خديجة
الشايب، محمد الساسي
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2015, Issue 18 (31 Mar. 2015), pp.49-62, 14 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2015-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Abstract AR
ستهدفت الدراسة الحالية الكشف عن مستوى الولاء التنظيمي لدى أساتذة الجامعات بالجزائر، و ما مـدى اخـتلاف هـذا المستوى تبعا لمتغير التخصص و الرتبة و الأقدمية و مكان العمل و لتحقيق أهداف هذه الدراسة، اعتمدت الباحثة على : أداة "بورتر" لقياس مستوى الولاء التنظيمي و تحتوي 14 بندا منها 3 فقرات سلبية.
و بعد التحقق من صلاحية الأداة و من صدقها و ثباتهـا، تـم تطبيق الدراسة على عينة من الأساتذة تتكون من 447 أستاذا و أستاذة.
تم اختيارها بطريقة عشوائية طبقية بولايات ورقلة والوادي و غرداية و بسكرة بالجنوب الجزائري و قد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية مستوى الولاء التنظيمي لدى أساتذة الجامعات مرتفع لا توجد فروق – ذات دلالة إحصائية – بين أساتذة الجامعات في مستوى الولاء التنظيمي باختلاف التخصص لا توجد فروق – ذات دلالة إحصائية – بين أساتذة الجامعات في مستوى الولاء التنظيمي باختلاف الرتبة لا توجد فروق – ذات دلالة إحصائية – بين أساتذة الجامعات في مستوى الولاء التنظيمي باختلاف الأقدمية لا توجد فروق – ذات دلالة إحصائية – بين أساتذة الجامعات في مستوى الولاء التنظيمي باختلاف الجامعات .
Abstract EN
The present study aimed at detection of level of organizational loyalty university professors in Algeria, and how this level differs according to the specialization, the rank, the seniority, and the place of work.
To achieve the objectives of this study, the researcher relied on the questionnaire, namely : -The tool "Porter" to measure the level of organizational loyalty and contains 14 items, including 3 paragraphs negative.
After verifying the validity of the instrument and Sedk and Thbat, was applied to a sample of the study consists of 447 professors, Professor and professor Were selected randomly stratified States Ouargla and Ghardaia and El Oued and Biskra in The southern Algeria the study found the following results : 1.
Level of organizational loyalty to the university teachers is high.
2.
There are no differences-statistically significant- between university professors in the level of organizational loyalty depending on specialization.
3.
There are no differences-statistically significant- between university professors in the level of organizational loyalty according to rank.
4.
There are no differences-statistically significant- between university professors in the level of organizational loyalty depending on seniority.
5.
There are no differences-statistically significant- between university professors in the level of organizational loyalty in different States.
American Psychological Association (APA)
عبادو، خديجة والشايب، محمد الساسي. 2015. الولاء التنظيمي لدى أساتذة الجامعات : دراسة ميدانية بجامعات (ورقلة-غرداية-الوادي-بسكرة). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2015، ع. 18، ص ص. 49-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-562549
Modern Language Association (MLA)
عبادو، خديجة والشايب، محمد الساسي. الولاء التنظيمي لدى أساتذة الجامعات : دراسة ميدانية بجامعات (ورقلة-غرداية-الوادي-بسكرة). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 18 (آذار 2015)، ص ص. 49-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-562549
American Medical Association (AMA)
عبادو، خديجة والشايب، محمد الساسي. الولاء التنظيمي لدى أساتذة الجامعات : دراسة ميدانية بجامعات (ورقلة-غرداية-الوادي-بسكرة). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 18، ص ص. 49-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-562549
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 61-62
Record ID
BIM-562549