الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و دورها في فاعلية مكاتب المفتشين العامين
Other Title(s)
Multi-level model of the factors that affect the escalation of dust in Iraq
Joint Authors
نادية ناجي حسن
الملا، عبد الرحمن مصطفى طه
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 21, Issue 82 (30 Apr. 2015), pp.1-26, 26 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2015-04-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى دراسة الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و دورها في فاعلية مكاتب المفتشين العامين، و تتمثل أبعاد الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بـ (سهولة الاستخدام، جودة النظام، ملائمة النظام، الفائدة العملية)، أما أبعاد الفاعلية التنظيمية فتتمثل بـ (المرونة، الحصول على الموارد، وضوح الأهداف، موارد بشرية مؤهلة، موارد بشرية متماسكة).
و قد استخدم البحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، فضلا عن المقابلات الشخصية مع بعض موظفي مكاتب المفتشين عينة البحث التي تمثلت بـ (4) مكاتب و تمثل (10%) من أجمالي مكاتب المفتشين العامين في الوزارات العراقية و شملت (مكتب مفتش عام وزارة الاتصالات، مكتب مفتش عام وزارة النفط، مكتب مفتش عام وزارة التعليم العالي و البحث العلمي، مكتب مفتش عام وزارة الصناعة و المعادن)، لذا افترض البحث بأن الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية له علاقة بفاعلية مكاتب المفتشين العامين، كما افترض البحث الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية يؤثر على فاعلية مكاتب المفتشين العامين.
اختيرت عينة مكونة من (701) فرد شملت مديري الأقسام و الشعب في المكاتب عينة البحث، إذ استخدمت مجموعة من الأساليب الإحصائية، و توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها الفائدة التي حصلت عليها المكاتب من تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية السيطرة على إجراءات العمل بشكل أفضل و من ثم انخفاض الوقت الذي يحتاجه الموظف لإتمام وظيفته بالشكل الصحيح و إمكانية القيام بمهام أخرى و كل ذلك سيؤدي إلى تعزيز فاعلية المكاتب، و أخيرا أوصى البحث بمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة الاطلاع على تجارب الدول العربية التي قامت بتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في منظماتها و حصلت على نتائج جيدة و أثرت من ثم على فاعلية مواردها البشرية و فاعليتها التنظيمية، و العمل على تكييفها بحسب طبيعة عمل المكاتب.
Abstract EN
In this research The study of Multi-level model (partial pooling model) we consider The partial pooling model which is one Multi-level models and one of the Most important models and extensive use and application in the analysis of the data.
This Model characterized by the fact that the treatments take hierarchical or structural Form, in this partial pooling models, Full Maximum likelihood FML was used to estimated parameters of partial pooling models (fixed and random), comparison between the preference of these Models, The application was on the Suspended Dust data in Iraq, The data were for four and a half years.Eight stations were selected randomly among the stations in Iraq.
We use Akaik′s Information Criterion ,deviation statistic and Shwarz's Bayesion information criterion to compare between the partial pooling Models, The results show that the direct affect for the both degrees maximum temperature and the Rising Duston the Suspended Dust, where humidity was on a direct affect (so increases the average monthly humidity will cause fewer occurrences of Suspended Dustin the same time the results show also the significant affect of geographical are as, and when the comparison between the three estimated models show that the Varying intercept -Varying slope Model is the better model.
American Psychological Association (APA)
الملا، عبد الرحمن مصطفى طه ونادية ناجي حسن. 2015. الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و دورها في فاعلية مكاتب المفتشين العامين. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 21، ع. 82، ص ص. 1-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-568381
Modern Language Association (MLA)
الملا، عبد الرحمن مصطفى طه ونادية ناجي حسن. الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و دورها في فاعلية مكاتب المفتشين العامين. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 21، ع. 82 (2015)، ص ص. 1-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-568381
American Medical Association (AMA)
الملا، عبد الرحمن مصطفى طه ونادية ناجي حسن. الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و دورها في فاعلية مكاتب المفتشين العامين. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 21، ع. 82، ص ص. 1-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-568381
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية
Record ID
BIM-568381
