أثر أنماط الصراع على التمكين التنظيمي للعاملين في شركة الفوسفات الأردنية
Other Title(s)
The impact of the conflict patterns on the organization empowerment of the employees in the Jordanian Phosphate Company
Author
Source
مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية
Issue
Vol. 15, Issue 1 (30 Apr. 2015), pp.215-228, 14 p.
Publisher
Zarka Private University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2015-04-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أنماط الصراع، و مفهوم التمكين التنظيمي للعاملين، و كذلك قياس أثر أنماط الصراع على التمكين التنظيمي للعاملين في شركة الفوسفات الأردنية.
و لتحقيق أهداف الدراسة، قام الباحث بإعداد استبانة شملت على (35) بصيغتها النهائية، و تم التأكد من ( فقرة صدق الأداة عن طريق عرضها على مجموعة من المحكمين، كما تم التأكد من ثباتها باستخدام معامل (كرونباخ ألفا)، إذ بلغ معامل الثبات الكلي (0.94) لأداة و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج نذكر منها ما يأتي: أ- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية(α =0.05) ، الأنماط الصراع المتمثلة بـ(المنافسة، المجاملة، التعاون، و التسوية) على التمكين التنظيمي للعاملين في شركة الفوسفات الأردنية.
يوجد أثر دال إحصائيا عند مستوى المعنوية α =0.05أنماط التجنب على التمكين التنظيمي للعاملين في شركة الفوسفات الأردنية.
و أوصت الدراسة بضرورة العمل على زيادة الوعي لدى العاملين في شركة الفوسفات الأردنية حول مفهوم الصراع التنظيمي و أنماطه، و ذلك من خلال عقد الدورات المركزة عن هذه الظاهرة نظرا لأهميتها، ليتم التعامل معها بطريقة عقلانية، و صحيحة.
American Psychological Association (APA)
القهيوي، ليث عبد الله. 2015. أثر أنماط الصراع على التمكين التنظيمي للعاملين في شركة الفوسفات الأردنية. مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 215-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-580201
Modern Language Association (MLA)
القهيوي، ليث عبد الله. أثر أنماط الصراع على التمكين التنظيمي للعاملين في شركة الفوسفات الأردنية. مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية مج. 15، ع. 1 (2015)، ص ص. 215-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-580201
American Medical Association (AMA)
القهيوي، ليث عبد الله. أثر أنماط الصراع على التمكين التنظيمي للعاملين في شركة الفوسفات الأردنية. مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية. 2015. مج. 15، ع. 1، ص ص. 215-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-580201
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 227-228
Record ID
BIM-580201
