عملية التعلم التنظيمي و أثرها على الإبداع في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية

Abstract FRE

Cette étude vise à mettre en valeur de l’innovation et son rôle dans le processus de l'apprentissage organisationnel dans l'organisation algérienne, considérant que l'apprentissage organisationnel est une étape clé dans l'organisation apprenante.

Et pour cela, nous avons interrogé les employeurs dans l’entreprise « sarl mahbouba », basé sur un questionnaire comprend plusieurs questions sur l’innovation qui a un effet positif de processus d'apprentissage organisationnel dans l'organisation à l'étude.