أثر الدخل الوظيفي على الإبداع الإداري لدى العاملين في القطاع الحكومي : دراس حال وزارة الشؤون الاجتماع في قطاع غزة
Other Title(s)
The effect of the income carrer on creativity administrative at the workers in the puplic sector case study of the ministry social affaris in Gaza strip
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
عاشور، يوسف حسين محمود
فارس، محمد جودت محمد
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2015
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الدخل الوظيفي على الإبداع الإداري في مؤسسات القطاع الحكومي دراسة حالة وزارة الشؤون الاجتماعية في قطاع غزة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي و قد تم تصميم استبانة الدراسة كوسيلة لجمع البيانات اللازمة، تم توزيع الاستبانة على عينة الدراسة بطريقة عشوائية طبقية، تم تحليل (205) استبانة من أصل (437)، بنسبة (47 %) من مجتمع الدراسة و تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي Spss بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة و مؤشرات تدعم موضوع الدراسة.
و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.
وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الدخل الوظيفي و الإبداع الإداري على العاملين في القطاع الحكومي في وزارة الشؤون الاجتماعية بقطاع غزة.
2.
أن موظفي القطاع الحكومي في وزارة الشؤون بقطاع غزة غير راضون عن جميع عناصر الدخل الوظيفي متمثلة في" الرواتب، الحوافز المادية، الترقيات، العلاوات، الحوافز التشجيعية ، البدلات وساعات العمل الإضافي و البدلات الأخرى" حيث كانت درجة الرضا عن العناصر السابقة ضعيفة.
3.
أن الموظفين في القطاع الحكومي في وزارة الشؤون الاجتماعية بقطاع غزة يتمتعون بدرجة إبداع متوسطة.
و توصلت الدراسة إلى التوصيات التالية : 1.
تعديل نصوص قانون الخدمة المدنية رقم 4 المعدل لسنة 2005 المتعلقة بالدخل الوظيفي "الرواتب الحوافز المادية، الترقيات، العلاوات، البدلات، الحوافز التشجيعية، ساعات العمل الإضافي و مزايا أخرى" بحيث تكون أكثر إنصافا و عدالة و تلبي حاجة الموظفين، لمالها الدور الأكبر في زيادة الإبداع الإداري.
2.
اهتمام الإدارة العليا بتقديم الحوافز المادية و الحوافز التشجيعية لموظفيها المبدعين و المتميزين.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
132
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام لدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : الإبداع الإداري.
الفصل الرابع : الدراسات السابقة.
الفصل الخامس : الطريقة و الإجراءات.
الفصل السادس : نتائج الدراسة الميدانية و تفسيرها.
الفصل السابع.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
لولو، آلاء روحي محمد. (2015). أثر الدخل الوظيفي على الإبداع الإداري لدى العاملين في القطاع الحكومي : دراس حال وزارة الشؤون الاجتماع في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-611458
Modern Language Association (MLA)
لولو، آلاء روحي محمد. أثر الدخل الوظيفي على الإبداع الإداري لدى العاملين في القطاع الحكومي : دراس حال وزارة الشؤون الاجتماع في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-611458
American Medical Association (AMA)
لولو، آلاء روحي محمد. (2015). أثر الدخل الوظيفي على الإبداع الإداري لدى العاملين في القطاع الحكومي : دراس حال وزارة الشؤون الاجتماع في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-611458
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-611458
