واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في الجامعات الفلسطينية بغزة و أثرها على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات
Other Title(s)
The reality of the applying of management style by objectives in the Palestinian Universities in Gaza and its impact on the participation of subordinates in decision-making
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
عاشور، يوسف حسين محمود
فارس، محمد جودت محمد
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2015
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة و أثرها على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات و لتحقيق هذه الأهداف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و تكون مجتمع الدراسة من العاملين في الجامعة (الإسلامية، و الأزهر، و فلسطين، و الأقصى) و البالغ عددهم (2439)، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لهذا الغرض لتطبيقها على عينة الدراسة المكونة من (400) مفردة، و تم تحليل (377) استبانة بنسبة (95 %)، و لتحليل البيانات و معالجتها إحصائيا تم استخدام البرنامج الإ حصائي (SPSS).
و توصلتا لدراسة إلى أن أسلوب الإدارة بالأهداف لدى الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة مستخدم بنسبة (7l.73)، و إلى وجود علاقة ذات دلالة بين مكونات الإدارة بالأهداف و مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات، كما أظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة بين متوسطات استجابات المفحوصين حول واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف و أثرها على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة تعزى إلى الجامعة، و كانت الفروق لصالح الجامعة الإسلامية و جامعة الأزهر، و كذلك خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين (نظام تقييم الأداء، و الاتصال الإداري الفعال، و مشاركة المرؤوسين في وضع الأهداف، و وضوح و مرونة الأهداف) من ناحية و مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات من ناحية أخرى.
و قد أوصت الدراسة إلى إطلاع الإدارة العليا على الأهداف التي تحققت أولا بأول و مشاورتهم في أي مشكلة تعترض طرق انجاز الأهداف من خلال مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات التي تساعد على تجاوز العقبات، بالإضافة إلى تعزيز إشراك المرؤوسين في مهارات (تحديد الأهداف - التخطيط - الرقابة - التقييم - مهارات الاتصال - المشاركة في اتخاذ القرارات)، و كذلك أوصت الدراسة إلى تكوين فريق عمل استشاري يقوم بتصميم برنامج أولي لتطبيق الإدارة بالأهداف ويقع على عاتقه مهمة نشر هذا الأسلوب بالتدريج على المستويات التنظيمية بشكل أفضل.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
170
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفضل الرابع : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الخامس : تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
شبير، محمد توفيق محمد. (2015). واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في الجامعات الفلسطينية بغزة و أثرها على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-615185
Modern Language Association (MLA)
شبير، محمد توفيق محمد. واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في الجامعات الفلسطينية بغزة و أثرها على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-615185
American Medical Association (AMA)
شبير، محمد توفيق محمد. (2015). واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في الجامعات الفلسطينية بغزة و أثرها على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-615185
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-615185
