الكفايات الجوهرية للقيادات النسائية و أثرها في الأداء المؤسسي : دراسة حالة في إدارة الشرطة النسائية الأردنية
Other Title(s)
The impact of core-competencies of women leadership on institutional performance : case study on the Jordanian women police department
Joint Authors
الخرشة، عمر مد الله
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
Source
مجلة مؤتة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
Issue
Vol. 30, Issue 1 (28 Feb. 2015), pp.195-236, 42 p.
Publisher
Mutah University Deanship of Scientific Research
Publication Date
2015-02-28
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
42
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الكفايات الجوهرية للقيادة النسائية في الأداء المؤسسي، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و تم توزيعها على (230) مفردة خضع منهـا للدراسـة (198) مفردة ؛ أي ما نسبت 86 % من مجتمع الدراسة، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS.V17) و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : 1- إن تصورات المبحوثات نحو مستوى توافر الكفايات الجوهرية لدى القيـادات النـسائية بأبعادهـا المختلفه جاءت متوسطة للكفايات مجتمعة و في مجالاتها منفردة.
2- أن تصورات المبحوثات نحو مستوى الأداء المؤسسي بأبعاده جميعها جاءت متوسطة و بينت نتـائج الدراسة وجود أثر قوي لإبعاد الكفايات الجوهرية للقيادة النسائية التالية (المبادرة، و سرعة الإنجاز، و الذكاء العاطفي. 3- يوجد أثر هام ذو دلاله إحصائية لتصورات المبحوثات لإبعاد الكفايات الجوهرية للقيـادة النـسائية التالية (الابتكار، و التمكين، و الرؤية الإستراتيجية) في المتغير التابع (الأداء المؤسسي).
كما أوصت الدراسة بالحاجة إلى تمكين القيادات النسائية في إدارة الشرطة النسائية الأردنية و جعلـه إحدى استراتيجياتها الفاعلة لتأهيلها للعمل القيادي. 4- أظهرت النتائج أنه لا يوجد فروقات ذات دلالة إحصائية لتصورات المبحوثات للكافيات الجوهريـة لدى القيادات النسائية تعزى للمتغيرات الديموغرافية.
Abstract EN
This study aimed to analyze the impact of competencies essential for women's leadership in corporate performance.
In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was developed for data collection.
230 questionnaires were distributed to the sample of study.
A total of 198 useable questionnaires were collected.
This yielded a response rate of 86%.
The study revealed a number of results, the most notable of these are: 1- The availability level of core competencies of women leadership as a whole and in its dimensions were at medium level.
2- The level of institutional performance as a whole and in all dimensions came medium and the results of the study showed a strong effect to the dimensions of core competencies for the next Women's Leadership (initiative, and speed of performance, and Emotional Intelligence) 3- There is an important effect that has a statistical significance for the respondents' visualizations with regard to the following dimensions of core competencies of women's leadership (innovation, empowerment, and strategic vision) with regard to the dependent variable of (corporate performance).
4- The results of study revealed that there is no difference in the perceptions of respondents toward core competences of women leadership due to demographic variables.
The study also recommended the need to empower women leadership in the Jordanian Women's Police Department and to make it one of the effective strategies to qualify them for the work of the leadership
American Psychological Association (APA)
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن والخرشة، عمر مد الله. 2015. الكفايات الجوهرية للقيادات النسائية و أثرها في الأداء المؤسسي : دراسة حالة في إدارة الشرطة النسائية الأردنية. مجلة مؤتة للدراسات الإنسانية والاجتماعية،مج. 30، ع. 1، ص ص. 195-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-626293
Modern Language Association (MLA)
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن والخرشة، عمر مد الله. الكفايات الجوهرية للقيادات النسائية و أثرها في الأداء المؤسسي : دراسة حالة في إدارة الشرطة النسائية الأردنية. مجلة مؤتة للدراسات الإنسانية والاجتماعية مج. 30، ع. 1 (2015)، ص ص. 195-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-626293
American Medical Association (AMA)
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن والخرشة، عمر مد الله. الكفايات الجوهرية للقيادات النسائية و أثرها في الأداء المؤسسي : دراسة حالة في إدارة الشرطة النسائية الأردنية. مجلة مؤتة للدراسات الإنسانية والاجتماعية. 2015. مج. 30، ع. 1، ص ص. 195-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-626293
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 232-236
Record ID
BIM-626293