التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي
Origional Title
Employee empowerment, employee attitudes, and performance : testing a causal model.
Joint Authors
Translators
Source
Issue
Vol. 54, Issue 3 (30 May. 2014), pp.547-595, 49 p.
Publisher
Institute of Public Administration
Publication Date
2014-05-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
49
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
فرينديز، سيرجيو ومولدقزيف، تيما. 2014. التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي. مجلة الإدارة العامة،مج. 54، ع. 3، ص ص. 547-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643292
Modern Language Association (MLA)
فرينديز، سيرجيو ومولدقزيف، تيما. التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي. مجلة الإدارة العامة مج. 54، ع. 3 (أيار 2014)، ص ص. 547-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643292
American Medical Association (AMA)
فرينديز، سيرجيو ومولدقزيف، تيما. التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي. مجلة الإدارة العامة. 2014. مج. 54، ع. 3، ص ص. 547-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643292
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 584-586
Record ID
BIM-643292
