أثر الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام : دراسة مقارنة
Other Title(s)
The Impact of criminal procedure on legal status of public officer : a comparative study
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الفايز، أكرم طراد محمد
شبيب، لينا
University
Isra University
Faculty
Faculty of Law
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2015
Arabic Abstract
جاءت هذه الدراسة بهدف الوقوف على موضوع في غاية الأهمية و هو أثر الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام في القانون الأردني٬ مقارنة مع القانون المصري.
لكونها تعالج موضوع عملي و حيوي تلمسه الإدارة العامة بصورة مستمرة و متكررة خاصة مع تفشي الجريمة في مجتمعنا بصورة اكبر مما كانت عليه سابقا و لأسباب كثيرة٬ مما أدى إلى ظهور نوع من القصور في النصوص القانونية التي تعالج وضع الموظف القانوني خلال فترة المحاكمة الجزائية خاصة انه لم يحدد مدة الوقف عن العمل لغايات المحاكمة أي الوقف بقوة القانون كما أن الموضوع المذكور لم يأخذ حقه من الأبحاث على الرغم من الأهمية البالغة لمثل هذه المسألة.
و قد اتبعت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المقارن ما بين القانون الأردني و المصري٬ و قد تم اعتماد منهجية خاصة من خلال تقسيم هذه الدراسة إلى ثلاث فصول اختص الفصل الأول بدراسة ماهية الدعوى الجزائية بحق الموظف العام أما الفصل الثاني فقد تناول المركز القانوني للموظف العام أثناء الدعوى الجزائية و تناول الفصل الثالث آثار الحكم الصادر في الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام.
و في نهاية الدراسة توصل الباحث لمجموعة من النتائج و التوصيات و من أهمها : 1.
العلاقة التي تربط الموظف العام بالدولة هي علاقة تنظيمية٬ و يقع على عاتق الموظف العام مجموعة من الالتزامات سواء الايجابية منها أم السلبية٬ كما أن هناك حقوق يتمتع بها الموظف العام.
2.
تنتهي الرابطة الوظيفية بين الموظف و الدولة بحكم القانون إذا أدين الموظف العام بأي جناية٬ فالرابطة الوظيفية تنتهي حكما من تاريخ اكتساب الحكم الدرجة القطعية٬ و ذلك لان الجنايات هي من أخطر أنواع الجرائم.
3.
تنتهي الرابطة الوظيفية بقوة القانون٬ و يعتبر الموظف العام معزولا حكما٬ إذا حكم عليه بجنحة مخلة بالشرف و الأخلاق العامة٬ بغض النظر عن العقوبة المحكوم بها٬ فالموظف يعزل بقوة القانون من تاريخ اكتساب الحكم الدرجة القطعية٬ و دون الحاجة إلى إصدار قرار إداري بالعزل.
4.
هناك تأثير و علاقة ترابطية ما بين القانون الجزائي و القانون التأديبي٬ و من اجل تلافي حدوث مشكلات في التطبيق العملي٬ لا بد من تريث السلطة التأديبية في اتخاذ الإجراءات التأديبية٬ و لحين صدور نتيجة المحاكمة الجزائية.
5.
إن موضوع أثر الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام لا زال بحاجة إلى معالجة تشريعية أكثر وضوحا لحسم الخلاف في كثير من الحالات.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
96
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : ماهية الدعوى الجزائية بحق الموظف العام.
الفصل الثاني : المركز القانوني للموظف العام أثناء المحاكمة الجزائية.
الفصل الثالث : آثار الحكم الصادر في الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام.
الخاتمة، النتائج، التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو نصير، سائد علي أحمد. (2015). أثر الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648855
Modern Language Association (MLA)
أبو نصير، سائد علي أحمد. أثر الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648855
American Medical Association (AMA)
أبو نصير، سائد علي أحمد. (2015). أثر الدعوى الجزائية على المركز القانوني للموظف العام : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648855
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-648855
