دور تكوين العنصر البشري في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة
Joint Authors
بلقايد، إبراهيم
سالم عبد العزيز
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 15 (30 Jun. 2014), pp.315-335, 21 p.
Publisher
Publication Date
2014-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Abstract FRE
La formation joue un rôle très important dans la réalisation de l’avantage concurrentiel et de sa préservation, car elle n’affecte pas directement l’avantage concurrentiel, mais elle augmente les capacités et les compétences des ressources humaines de l’entreprise de telle sorte qu’elle les rend plus capable à exécuter les tâches et les travaux d’une manière distincte et supérieure.
Pour aboutir à une amélioration des indices de performances (une amélioration de la productivité, une réduction des couts, un rendement de qualité, la créativité et l’innovation, le développement des compétences), et ceci participent dans la réalisation de l’avantage concurrentiel de l’entreprise.
American Psychological Association (APA)
بلقايد، إبراهيم وسالم عبد العزيز. 2014. دور تكوين العنصر البشري في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 2014، ع. 15، ص ص. 315-335.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660273
Modern Language Association (MLA)
بلقايد، إبراهيم وسالم عبد العزيز. دور تكوين العنصر البشري في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة. أبحاث اقتصادية و إدارية ع. 15 (حزيران 2014)، ص ص. 315-335.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660273
American Medical Association (AMA)
بلقايد، إبراهيم وسالم عبد العزيز. دور تكوين العنصر البشري في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2014. مج. 2014، ع. 15، ص ص. 315-335.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660273
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 333-334
Record ID
BIM-660273